NACRT ZAKONA O RODNOJ RAVNOPRAVNOSTI: Pitanja o trudnoći koštaće poslodavce

NIJEDAN poslodavac ubuduće neće smeti prilikom zapošljavanja da pita kandidate o bračnom stanju, a posebno ne žene o tome da li su trudne, imaju li decu, da li planiraju da rađaju...

Ovakva i slična kršenja budućeg zakona o rodnoj ravnopravnosti sankcionisaće se kaznama od pola miliona do milion i po dinara za poslodavce i organe javne vlasti, dok će političke stranke i sindikati kršenje zakona plaćati između 300.000 i milion dinara.

Nacrt zakona, koji je predstavila potpredsednica Vlade i šef Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Zorana Mihajlović, završen je, i za 10-15 dana, uprkos disonantnim tonovima iz Ministarstva rada, trebalo bi da se nađe pred vladom, a zatim i pred poslanicima.

- Zakon će doneti mnogo novina, a jedna od najvećih je uvođenje kvota od minimum 40 odsto za učešće manje zastupljenog pola (najčešće žene) u političkom i javnom životu, u upravnim i nadzornim odborima - kaže Mihajlovićeva. - Kada je reč o zastupljenosti žena u parlamentu, Srbija je na petom mestu u Evropi, jer su 34 odsto poslanika žene. Međutim, nisko smo rangirani kada su u pitanju novac i moć.

Zato će ubuduće poslodavci imati obavezu da rade na većem zapošljavanju manje zastupljenog pola. Zaposleni (zaposlene) uživaće sva prava usled odsutnosti zbog trudnoće i roditeljstva. Kažnjivo je da žena zbog trudnoće bude otpuštena ili prebačena na slabije plaćeno radno mesto, kao i da bude onemogućena u napredovanju.

Sve to kontrolisaće Inspekcija Ministarstva rada, koja će reagovati i po prijavama, ali će i sama vršiti nadzor. Između ostalog, kontrolisaće i da li su muškarci i žene plaćeni isto za iste poslove i stručnu spremu.

- Velika novina je i uvođenje nacionalnog SOS telefona za slučajeve rodno zasnovanog nasilja, koji će raditi 24 sata, sedam dana nedeljno. Srbija je jedina zemlja koja ga nema - rekla je Zorana Mihajlović.

Država i lokalne samouprave ulagaće u sigurne kuće i prihvatilišta, organizovaće besplatnu pravnu pomoć i psihološko savetovalište, pomoć žrtvama seksualnog nasilja u kriznim centrima, rad sa počiniocima. Posebno će se, još od najranijeg uzrasta, u školama i vrtićima raditi na prevenciji nasilja.

Procene Ministarstva prosvete su da im je potrebno oko godinu dana da izrade program po kojem će materija rodne ravnopravnosti i rodno zasnovanog nasilja biti integrisana u obrazovni sistem. Trenutno je u toku analiza o tome koliko su školski udžbenici rodno senzitivni. Insistiraće se na rodno senzitivnom rečniku u školama i medijima, kao i obezbeđenju jednakog pristupa sportu za devojčice i dečake.

Prema rečima Zorane Mihajlović, na Nacrt zakona saglasnost su dala 24 nadležna zainteresovana tela i institucije, uključujući nevladin sektor. Razgovori sa Ministarstvom odbrane se privode kraju, a Ministarstvo rada i zapošljavanja sugerisalo je da se zakon vrati na početak i da se ponovo formira radna grupa za njegovu izradu.

- Ovaj zakon, koji je trebalo da bude donet još pre dve godine, važan je za celo društvo, i moram da izrazim zabrinutost zbog predloga Ministarstva rada da se vrati na početak. Bilo bi to veoma loše za Srbiju, i nadamo se da do takvog scenarija neće doći - kaže Zorana Mihajlović, i dodaje da je ubeđena da, čak i ako ne bude dogovora, to neće ugroziti sudbinu zakona.

TRPE NASILjE, RADE 24 SATA

ISTRAŽIVANjA, kažu u Koordinacionom telu, pokazuju da nasilje trpi svaka druga žena, i to prosečno 10 godina. Žene rade 40 dana godišnje besplatno, rade u svim smenama (na poslu i kod kuće), zbog brige o deci i starijima trpi njihova karijera... Ženama je potrebno tri puta više vremena da napreduju na poslu nego muškarcima. O povišici pregovara samo sedam odsto žena, za razliku od 56 odsto muškaraca.