BEZ STRANACA PADA STANDARD: U ovoj godini Nemačkoj će faliti 900.000 radnika, a do 2035. čitavih sedam miliona

I. STANOJEVIĆ

08. 01. 2022. u 09:37

NEMAČKU svake godine napusti oko 900.000 radnika, pa će, uz demografske migracije i sve niži prirodni priraštaj, do 2035. ova zemlja imati manjak radne snage od sedam miliona ljudi! Osim ako se državna politika ne promeni, pa se dobrodošlica koju je bivša kancelarka Angela Merkel upućivala migrantima iz zemalja Trećeg sveta, preusmeri na ciljanu, kvalifikovanu radnu snagu.

БЕЗ СТРАНАЦА ПАДА СТАНДАРД: У овој години Немачкој ће фалити 900.000 радника, а до 2035. читавих седам милиона

Foto AP

Na ovo upozoravaju iz Saveznog biroa za rad i dodaju da radnike tog tipa treba tražiti po celom svetu. "Ne smemo se ograničiti na radnu snagu iz EU, niti Evrope", kaže Danijel Tercenbah, član Predsedništva ove federalne institucije.

Među radnicima koji odlaze iz Nemačke, pored Nemaca, ima mnogo Poljaka, Bugara i Rumuna koji se vraćaju u svoje domovine, zbog izuzetno primamljivih i efikasnih akcija kojima mame sunarodnike da se ponovo zaposle na domaćim tržištima.

- Takve "rupe", neće se popuniti stihijskim useljavanjem migranata ma koliko se oni uspešno i brzo budu integrisali u nemačko društvo - kaže Tercenbah. - Ključ je u tome da se mi bacimo u potragu, umesto što čekamo da stranci zatraže azil, ili radnu dozvolu, a naročito treba, širom planete, da vrbujemo struku koja nam najviše nedostaje.

Kad su u pitanju negovateljice i bolničari, u obzir dolaze i radnici iz zemalja kao što su Kolumbija, Meksiko i Indonezija. Ukoliko ne bude došao dovoljan broj potrebnih ljudi različitih struka, zakočiće se privredni rast.

- Kultura prihvatanja kakvu smo dosad negovali, neće ubuduće biti dovoljna, već od ove Nove godine, moramo da počnemo sa promenama u tom smislu - ističe on. - Od ključne važnosti je, da svi naši građani, prihvate strane radnike kao sebi ravnopravne, i to će već ići teže.

Usled nove eksplozije kovida 19 i dugog trajanja ovog problema, tržište se raspolutilo. S jedne strane, nedostaje stručna radna snaga, kao što su negovateljice i IT stručnjaci, s druge strane milion ljudi je više od godinu dana bez posla, ističe Tercenbah.

Da bi se rešio prvi problem, treba ići u potragu i ponuditi ljudima dobre uslove za rad i život. Ali, za rešavanje ovog drugog, nedostatka radnih mesta, potrebne su originalne ideje. Jedna od njih je socijalno tržište rada na kome bi svoja znanja ponudili isključivo oni koji su dugo bez zaposlenja.

- Važno je svu potencijalnu radnu snagu privući, a ne izgubiti nikoga - kaže Detlef Šele, predsednik Predsedništva Saveznog biroa za rad. - Zato ni jedan jedini radnik, koga "izgura" mašina, ne sme da bude isključen iz sistema potražnje, svi do jednog moraju da se prekvalifikuju. Obezbedili smo okruglo 900 miliona evra za tu namenu, tokom 2022. godine.

DIRIGOVANO USELjAVANjE

HTELA to ili ne, Nemačka ulazi u oštro nadmetanje sa Kinom, Japanom i anglosaksonskim zemljama koje imaju višedecenijsko iskustvo sa takozvanim dirigovanim useljavanjem. - Da bismo uhvatili i držali korak sa njima, moramo da osmislimo politiku dobrodošlice i pravilno je usmerimo, inače ćemo izgubiti bitku - veli Tercenbah.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News

Komentari (0)

Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna