U Crnoj Gori moguć otkaz i iz osvete, posao može da se izgubi i bez disciplinskog postupka?

POSLANICI su usvojili Zakon o radu, nakon što su ga socijalni partneri pripremali i o njemu pregovarali tri godine. Za taj akt je glasao 41 poslanik.

Kemal Purišić, ministar rada i socijalnog staranja, ocenio je da će ubuduće bolje biti uređeni radni odnosi na tržištu rada nego do sada.

- Vlada je predložila kvalitetan tekst zakona, koji je sproveden u najširem obimu konsultacija sa socijalnim partnerima. Usklađen je sa evropskim zakonodavstvom i ima četrdesetak normi više nego važeći zakon - rekao je Purišić u Skupštini.

Vlada je, kako je naveo, nakon više od tri godine rada na zakonskom rešenju, u novembru dobila pozitivno mišljenje Evropske komisije na tekst zakona.

- On je rezultat vrlo strpljivog i široko postavljenog socijalnog dijaloga socijalnih partnera, što je jedan od najvećih kvaliteta postignutih radeći na ovom zakonu - istakao je ministar, i dodao de je zakon po volji dobrih radnika i odgovornih poslodavaca.

Iz Demokratskog fronta tokom rasprave tražili su veće zarade, a i nezadovoljni su rešenjem koje donosi zakon, a u vezi otkaza bez prethodnog disciplinskog postupka.

- To je nedopustiv čin i predstavlja mogućnost zloupotrebe i revanšizma, ali i osvete iz raznoraznih razloga počevši od političkih, pa sve do lične osvete - upozorila je Ljiljana Đurašković iz DF-a.

U Bošnjačkoj stranci su zadovoljni što se zarade moraju isplaćivati isključivo preko žiro računa u bankama.

- Ako poslodavac ne može da isplati zaradu vrlo je važno, a što propisuje zakon, da je obavezan da sačini obračunsku listu koja je onda izvršni dokument - naveo je Ervin Ibrahimović iz BS.

PROČITAJTE JOŠ - Crna Gora: "Pljušte" otkazi zbog trudnoće

Poslanica Anka Vukićević je, pak uverena, da ni ovaj zakon neće štititi zaposlene.

- Znate i sami koliko se radnika obraća ombudsmanu zbog kršenja radničkih prava - prokomentarisala je Vukićevićeva.

Željka Savković iz Radničke partije ranije je tražila da se zakon povuče iz parlamentarne procedure, jer kako je rekla, poslodavac mora imati akt o unutrašnjoj sistematizaciji i organizaciji radnih mesta i mere zaštite na radu.

U SKLADU SA EU PRAVILIMA

I PORED primedaba Zakon o radu je usvojen uz ocenu poslanika DPS-a da je, reformski i da sadrži odredbe koje su usaglašene sa evropskim pravilima, što je kako su istakli, potvrđeno i u mišljenju Evropske komisije, koje se, da podsetimo, čekalo više od godinu i po.