Trudnicama nemilice dele otkaze

J. Ž. SKENDERIJA

17. 01. 2014. u 07:30

Inspekcija rada dobija sve više prijava budućih majki koje se žale na poslodavce. Planovi o potomstvu ne treba da utiču na status žena u nekom preduzeć

TOKOM 2013. godine 58 pripadnica slabijeg pola koje su ostale u drugom stanju dobilo je otkaz. Poslodavci su im otkazali ugovore o radu koji su potpisani na određeno vreme, iako, tvrde i u Inspekciji rada, na to po zakonu nisu imali pravo. Broj trudnica koje su ostale bez radnog mesta je verovatno i veći, ali mnoge i ne znaju kakva su ima prava i nisu se obratile nadležnima.

Od aprila prošle godine, otkada su u primeni izmene i dopune Zakona o radu, koje se odnose na zaštitu trudnica zaposlenih na određeno vreme, kojima poslodavci ne mogu otkazati ugovor o radu sve do isteka porodiljskog bolovanja, odnosno bolovanja radi nege deteta, Inspekcija je dobila povećan broj žalbi trudnica kojima ugovor nije produžen.

- Nakon izvršenih inspekcijskih nadzora, poslodavci su ponovo zaključili ugovore o radu sa svim trudnicama - kaže direktor Inspekcije rada, Dragoljub Peurača. - Samo u jednom slučaju, poslodavac se žalio na rešenje inspektora rada, ali je njegova žalba odbijena kao neosnovana, te on treba da postupi po rešenju donetom u drugostepenom upravnom postupku.

Poslodavac je, naglašava naš sagovornik, u obavezi da zaposlenu ženu prijavi na obavezno socijalno osiguranje u roku od tri dana od dana zaključenja ugovora o radu, kao i da joj obračunava i isplaćuje naknadu zarade za trudničko bolovanje, porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta u isto vreme kad isplaćuje i zarade ostalim zaposlenima.

On pojašnjava i da bračni status ili planovi za trudnoću, takođe, ne mogu biti relevantni i uticati na odluke poslodavca, kada su u pitanju osobe koje treba da zaposli ili su već u radnom odnosu. Naprotiv, takav stav poslodavca može ukazivati na diskriminatorsko ponašanje.

- Zakon o radu, između ostalog, definiše i bliže određuje zabranu neposredne i posredne diskriminacije onih koji traže zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno opredeljenje, ili neko drugo lično svojstvo.

Kaznenim odredbama utvrđena je prekršajna odgovornost poslodavca za kršenje odredbi koje se odnose na zabranu diskriminacije, a pred nadležnim sudom oštećeni mogu da pokrenu postupak naknade štete, u skladu za zakonom.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (22)

Verifikator

17.01.2014. 07:52

Mozda poslodavci u trudnicama vide nemoralne osobe? Znaju oni kako se do dece dolazi, nije svako imao srecu njihovih majki da im dete donese roda.

недсрдђан

17.01.2014. 10:24

А наши јадни политичари се сатрше од борбе против беле куге и опет ништа.

123

17.01.2014. 10:27

Kako sam otac deteta i muz zene koja se porodila pre par meseci, i svedok svega kroz sta majka prodje dok dete ne dodje na svet, a i koliko obaveza imamo od kada je beba dosla na svet, i koliko to sve uzasnoi mnogo kosta, velika je sramota da se prema trudnim zenama ljudi odnose na nacin na koji se odnose. Ja bih tu bio jos rigorozniji

Poslo Davac

17.01.2014. 10:48

A zašto ih otpuštaju? Zato što odu na trudničko bolovanje 12 meseci, i pritom ne rade ništa, a traže da im se isplaćuju pare. E pa, trt.

spot

17.01.2014. 11:08

@Poslo Davac - Slusaj bre ti ma.....laze jedan. Pa sta ti zamisljas ko ce decu da nam radja. Da neces mozda ti? Verovatno si i jedan od takvih, a ako nisi pitacu te kad budes imao zenu i decu kako ces da komentarises!!!!

Jovica

17.01.2014. 11:10

@Poslo Davac - Ne treba da se odmah vrate dete stave u krevetac pa sta mu bude dok je majka na poslu. Kako te nije sramota. Ima jedna mala fabricica u MML-u. Tamo ljudima koji su u bolnici bili dodje ditrektor i kaze vrati mi platu. To je verovatno po tebi normalno/

goran

17.01.2014. 14:29

@Poslo Davac - "Za ovakve komentare postoji samo jedna rec. BARABO!" ....teske reci. covek je na odredjeni nacin u pravu. bolovanje ukljucujuci porodiljsko je licni i drustveni problem. drzava ili pojedinac iz svog dzepa treba da ga placa. kad idete na pijacu, da li pitate seljaka iza tezge da li je bolestan pa mu date koji dinar za bolovanje? sumnjam. zasto bi poslodavac trebao da se brine o bolovanju zaposlenih? oni su u poslovnom odnosu. naravno, sve su to samo ostatci "drzave blagostanja" koje vise nema.

Allied Force

17.01.2014. 20:05

@Poslo Davac - Ko je država"?Zašto da ja kroz budžet plaćam tuđu trudnoću kad to niko nije plaćao ni u slučaju moje supruge (a nisam ni odlučivao o blagoslovenom stanju neke NN trudnice)?!Što se tiče njihovog radnog statusa,dovoljno je da se stavite u položaj poslodavca,pa će vam se savest okrenuti za 180 stepeni!Treba vam radnica,ona zatrudni,opravdano ne može da radi,zaposlite drugu,,prva se vrati sa porodiljskog odsustva.......koga da otpustite pošto se pojavio višak radne snage ?

Daca

18.01.2014. 00:46

@Poslo Davac - Teske reči su gluposti koje vi ovde iznosite. Porodiljsko odsustvo i plaća država, sve do dinara se refundira poslodavcu i to vrlo redovno. Ko god je poslodavac, trebao je unapred da se raspita o obavezama koje mu sleduju , a ne samo da razmislja o profitu. Ako niste kadri da se nosite sa problemima, niste se trebali ni upustati u privatni biznis. Pride, em sam poslodavac, em sam na porodiljskom odsustvu treći put. I uvek prednost dajem ženama pri zaposljavanju, bas zbog takvih kao sto ste vi.

Daca

17.01.2014. 11:28

Veliki problem, o kome se ne prica, jeste povratak na posao posle porodiljskog bolovanja.Mislim da je statistika o takvim otkazima jos gora!!!

Zoran Krstic

17.01.2014. 12:00

Ovo je pitanje isto kao i u saobraćaju .Kad si vozač psuj pešake što prelaze svuda ,kad si pešak psuj vozače što su nepažljivi i bahati .Istina je na sredinu ako je ima .

Srbin

17.01.2014. 12:32

Ja sam poslodavac,nazalost imam malo zaposlenih. Smatram ko da otkaz trudnici treba da plati kaznu od 50 000 € u drzavni budzet. Ako ceo svet radi na poboljsanju uslova trudnica, mi cemo da im urucujemo otkaze!!? Sramota. A srba sve manje...

Branko

17.01.2014. 12:45

Nema drugog rešenja nego da svi nadležni, bez obzira na pol, ostanu u drugom stanju pa da na licu nesta vide kako to izgleda.

Rale

17.01.2014. 13:57

Srbija je postala robovlasnicka prćija domaćih i stranih hohštaplera koji sau potkupili političare pša sada rade šta im je volja sa narodom.

Jabre

17.01.2014. 14:04

Za sve koji odpuste trudnici naložiti visoke kazne jer ništa osim udarca po džepu ne pomaže kod takvih ljudi.

bezimeni

17.01.2014. 14:44

Pogledajte sve zapadno evropske drzave za trudnice izdvajaju velike sume novca,a poslodavcu ni na kraj pameti da trudnici da otkaz.Kada bi se desilo da trudnica dobije otkaz to bi bila nacionalna katastrofa,pozdrav.

VexPet

17.01.2014. 23:08

Gde si sad, SASA RADULOVICU! Aj sad kazni poslodavca zato sto krsi propis!

Nelex

18.01.2014. 03:38

Pa to moze samo ovde u Srbiji da trudnica ili porodilja dobije otkaz. A zasto? Zato sto nadlezni inspektori za rad ne rade svoj posao i svi su korumpirani. Pre 30 godina sva preduzeca su imala redovnu kontrolu inspekcije za rad i ostalo. Sada toga nema jer inspektori i ne dolaze na posao ili samo dodju da se jave i cekiraju pa odu na teren tj kuci ili "privatno"