Društvo

U MOZZARTU SU ZAPOSLENI NA PRVOM MESTU: Dodatno zdravstveno osiguranje, kraća radna nedelja, a lista benefita stalno se širi

Промо

06. 09. 2023. u 11:00

Zadovoljni zaposleni najbolji su ambasadori jedne kompanije, a Mozzart u svojim redovima broji gotovo 3.000 takvih. Lider u priređivanju igara na sreću, sa tradicijom dužom od dve decenije i uspešnim poslovanjem na više kontinenata, zasluženo nosi i epitet jednog od najpoželjnijih poslodavaca.

У МОЗЗАРТУ СУ ЗАПОСЛЕНИ НА ПРВОМ МЕСТУ: Додатно здравствено осигурање, краћа радна недеља, а листа бенефита стално се шири

Milenko Ršumović, menadžer za upravljanje zaradama, benefitima i pravima pristupa u kompaniji Mozzart Foto: Promo

Bez obzira na to da li rade kao operateri na uplatnom mestu, programeri, novinari ili vode cele direkcije, zaposlenima u kompaniji Mozzart na raspolaganju su brojni benefiti, a lista se iz godine u godinu proširuje.

„Prošle godine smo uveli dodatno zdravstveno osiguranje za sve zaposlene u kompaniji i veoma brzo se pokazalo koliko je taj korak značajan za svakog od gotovo 3.000 naših radnika i koliko vrednuju zdravstvenu zaštitu koju im pružamo. Naglasio bih i da je ovaj benefit izuzetno primamljiv kandidatima koji se javljaju na oglase za posao u našoj kompaniji i da ga navode kao jedan od veoma važnih faktora koje uzimaju u obzir prilikom izbora poslodavca“, ističe Milenko Ršumović, menadžer za upravljanje zaradama, benefitima i pravima pristupa u kompaniji Mozzart.

Ršumović dodaje da se u Mozzartu trude da konstantno uvode nove pogodnosti za zaposlene kako bi se svako od njih na svom radnom mestu osećao cenjeno, zadovoljno i motivisano da ispuni zadate ciljeve. Tokom prethodnih godinu dana pažljivo su osluškivali reakcije na uvođenje privatnog zdravstvenog osiguranja kako bi dobili što jasniju sliku o tome šta se može dodatno unaprediti. Na osnovu povratnih informacija, ove godine su uveli i preventivne sistematske preglede za sve zaposlene, kako bi ih podstakli da vode računa o svom zdravlju i ojačali kulturu redovnih godišnjih pregleda, što je posebno značajno nakon pandemije korona virusa.

„Naši zaposleni dodatno zdravstveno osiguranje ističu kao najznačajniji benefit, a visoko se kotira i radna nedelja u trajanju od 38 časova, zatim fleksibilni modeli rada. Posebno smo ponosni na 38-časovnu radnu nedelju koju smo, ako ne prvi, onda među prvima na tržištu uveli i prezadovoljni smo reakcijom zaposlenih. Tu su i mnoge druge benefiti, koji su u današnje vreme postali i podrazumevajući, za zaposlene, a rekao bih i za mnoge kompanije. Ono što je za nas posebno bitno jeste okruženje koje prepoznaje trud, rad i talenat, okruženje koje podstiče inovativnost i neguje kulturu stalnog učenja i razvoja, ličnog i profesionalnog, a u takvom okruženju dostupni benefiti dođu kao kruna na sve”, navodi Milenko neke od pogodnosti koje su dostupne zaposlenima u Mozzartu.

Na osnovu tržišnih trendova i praćenja zadovoljstva zaposlenih, Ršumović predviđa da će kompanije u budućnosti težiti još većoj fleksibilnosti, potpunoj personalizaciji i individualnom pristupu u upravljanju benefitima. Mozzart nastavlja da neguje različita mišljenja i ideje, uz jednaka prava i mogućnosti za sve, kako bi tehnološki napredak i poslovnu ekspanziju pratio i razvoj jedne od najvažnijih stavki na kojoj počiva svaka uspešna i jaka kompanija – ljudska dimenzija rada.

 

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
SKANDAL! Hrvatska banka kažnjena sa 1.5 miliona €: Aplikacijom PRENOSILI i ČUVALI sve što je instalirano na mobilnim telefonima korisnika

SKANDAL! Hrvatska banka kažnjena sa 1.5 miliona €: Aplikacijom PRENOSILI i ČUVALI sve što je instalirano na mobilnim telefonima korisnika