NEMAČKA UVODI "ZELENU KARTU": Ministarstvo rada u Berlinu položilo sve nade na takozvani tiket mogućnosti

И. С.

03. 10. 2022. u 11:10

SVE drastičnija nestašica radne snage nagnala je vlasti u Berlinu da krenu sa izdavanjem svoje verzije "zelene karte", što su, naročito evropske zemlje van EU, dočekale kao veliku olakšicu na putu ka nemačkom tržištu rada.

НЕМАЧКА УВОДИ ЗЕЛЕНУ КАРТУ: Министарство рада у Берлину положило све наде на такозвани тикет могућности

Sve veći manjak radne snage u auto-industriji, Foto AP

Državni vrh je svoju ulaznicu za strance nazvao "karta mogućnosti", a očekuje da će se, njenom distribucijom, zapušiti najdublje "rupe" u ponudi radne snage koje postoje u industriji. Manjak u toj oblasti rapidno usporava privredni rast Nemačke.

Već godinama, čitava mašinsko-metalurška branša beleži strahovit porast potreba za kvalifikovanom radnom snagom. Federacija zaposlenih u oblasti mašinskog i elektroinženjerstva kaže da dve od pet kompanija u ovom sektoru ima manjak osoblja.

Centralna asocijacija za obrazovanu radnu snagu (ZDH) smatra da zemlji nedostaje četvrt miliona obučenih radnika iz te branše.

Najavljujući "kartu", ministar za rad Hubertus Hajl je rekao da će ona omogućiti stranim nacijama da dođu u Nemačku i potraže radno mesto i bez konkretne ponude domaće firme.

Treba, međutim, da ispune najmanje tri od četiri uslova, a to su univerzitetska diploma ili profesionalna kvalifikacija, radno iskustvo od bar tri godine, znanje nemačkog, ili prethodni boravak u zemlji, kao i da nisu stariji od 35 godina.

Hajl dodaje da je reč o kvalifikovanoj imigraciji, a ne prostoj radnoj snazi. Da je to recept za uspeh koji odgovara i domaćinima i gostima, potvrđuje primer Sovmije Tagarajan, koja je iz Indije u Hamburg došla 2016. godine, a sada je direktor svoje kompanije "Fovijatek", koja izrađuje softvere za transport robe i usluge u oblasti zdravstva. Na adresu resornog ministarstva stižu brojne pohvale, ali ima i suprotnih ocena.

- Karta mogućnosti zahteva veću birokratizaciju, stvoriće nepotrebne komplikacije - pesimista je Holgar Bonin, istraživački direktor Instituta za ekonomiju rada.

- Zašto ne dati strancima vizu s kojom će ući u zemlju i tražiti posao za sebe, a ako u tome ne uspeju, neka idu. Sistem na kom počiva karta nije napravljen tako da zadržava kvalifikovane radnike. Na primer, ako firma u Nemačkoj radi na engleskom, beznačajno je da li čovek govori nemački ili je živeo u Nemačkoj?

Mnogim ekspertima je trn u oku klauzula od 35 godina gornje granice starosti. Oni ističu da za mnoga zanimanja nije potrebno radno iskustvo, ali je za mnoga, međutim, ono presudno.

ODLIV RADNIKA

MIGRACIJE stvaraju dodatni problem nemačkoj privredi. Profesor Herbert Briker, sa Instituta za tržište rada iz Nirnberga ističe da, godišnje, zemlja izgubi oko 350.000 potencijalnih radnika. Do 2035. godine, saveznom tržištu rada nedostajaće sedam miliona ljudi!

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News

Komentari (1)

CEO SVET SE SMEJE HRVATIMA: Evo šta su danas uradili navijači u Hrvatskoj - i time se hvale (FOTO)