Provera radnih sposobnosti činovnika: Šta donosi Vladin predlog ekonomskih reformi u Republici Srpskoj

GLAVNI ciljevi politika Vlade Srpske za period 2018-2022. odnose se na sedam prioriteta, među kojima su povećanje konkurentnosti i produktivnosti privrede, s ciljem povećanja plata, kao i održiv zdravstveni sistem. Poseban segment se odnosi na državne službenike i efikasnost javne uprave. Naime, Vlada RS planira novim Zakonom o državnim službenicima, koji je u pripremi, i registrom zaposlenih u javnoj upravi, da napravi sveobuhvatnu analizu svakog radnog mesta u javnoj upravi. U javnom sektoru RS reč je o oko 54.000 ljudi, što jasno pokazuje da je pred Vladom RS veliki posao.

Krajnji cilj celog procesa oko provere zaposlenih u javnoj upravi je da se tačno utvrdi kriterijum i potreba za određeno radno mesto i ko ga može obavljati.

- Prioriteti su efikasan ukupan javni sektor, obrazovni sistem i tržište rada prilagođeni potrebama privrede, poboljšanje demografske pozicije RS, istraživanje, razvoj, digitalna ekonomija i evropske integracije, regionalna i međunarodna saradnja - rekao je Radovan Višković, predsednik Vlade RS u Narodnoj skupštini RS, obrazlažući Predlog programa ekonomskih reformi od 2020. do 2022.

On je naglasio da su donošenjem Zakona o registru zaposlenih kod korisnika budžetskih sredstava RS stvorene pretpostavke za realizaciju navedene reformske mere.

Pročitajte još -MINISTARKA FINANSIJA RS: Budžet Srpske stabilan

- Cilj je da se uspostavi sveobuhvatan registar zaposlenih u javnoj upravi radi stvaranja jedinstvene evidencije zaposlenih i transparentnijeg korišćenja budžeta za plate - rekao je Višković i dodao da će to biti osnov za smanjenje ukupne potrošnje na plate u tom sektoru.

Božo Marić, predsednik Sindikata uprave RS, kaže da je sindikat aktivni učesnik u celom procesu oko reforme javne uprave, gde sarađuju i sa evropskom agencijom SIGMA.

- Analitička procena radnih mesta u javnoj upravi je uslov SIGME i Evropske komisije kako bi rad mogao da se vrednuje u svim institucijama, koje se finansiraju iz budžeta - pojašnjava Marić.

On kaže da će se analitička procena raditi na osnovu devet kriterijuma koje je utvrdila STIGMA i koji će po prvi put u RS na jedan drugačiji način meriti sam rad, složenost poslova, određene kompetencije potrebne za te poslove.

- Novi zakon o državnim službenicima biće dosta rigorozniji, kada je u pitanju sam kvalitet zaposlenih u državnoj upravi. Oni koji ne budu mogli da odgovore funkciji državnog službenika sami će se prepoznati i verovatno tražiti mesto u nekom drugom sistemu. Prvi put RS će imati uklađenu javnu upravu sa evropskim praksama i onako kako se radi u EU. Realno je da posao bude završen sledeće godine - ističe Marić.

ANALIZA, PA PROCENE

BOŽO Marić kaže da ne želi da komentariše da li će novi kriterijumi dovesti i do otpuštanja radnika u javnoj upravi, jer kompletna analiza još uvek nije urađena.

- Dok se ne objavi javni registar svih koji primaju plate iz budžeta ne možemo govoriti da li imamo višak ili manjak radnika u javnoj upravi.