GDE SU ŽENE RUKOVODIOCI U EVROPI: Najmanje direktorki je u Crnoj Gori, najviše u Letoniji, a sve više iznenađuje i Srbija
IAKO žene predstavljaju gotovo polovinu svih zaposlenih u Evropskoj uniji, znatno su manje zastupljene na menadžerskim pozicijama.
Foto: Free Images Pixabay
To pokazuje evropska statistika, dok se i domaća može nadovezati. Tako je u Srbiji svaki treći preduzetnik žena, a dame su direktori i zakonski zastupnici u svega 22,6 procenata privrednih društava.
U Srbiji je 279.000 preduzetnika, a trećina su žene, dok su žene u 16,3 odsto slučajeva vlasnice jednočlanih privrednih društava kojih u Srbiji ima 121.000, pokazuju podaci Agencije za privredne registre. Kod višečlanih privrednih društava, žene su u Srbiji četvrtina od ukupnog broja vlasnika.
Širom Evrope situacija po ovom pitanju nije znatno drugačija. U prošloj godini više od 9,5 miliona ljudi zauzimalo je rukovodeću poziciju u EU i to 6,2 miliona muškaraca i 3,3 miliona žena.
Dame su među menadžerima zastupljene svega u 34 odsto preduzeća. Najveći udeo dama menadžerki bilo je u Letoniji (45 odsto) i Poljskoj (44 odsto), a najmanji u Crnoj Gori - četiri odsto, kažu podaci Evrostata.
Foto: Free Images Pixabay
Posmatrajući stanje u članicama Evropske unije, veći procenat dama na menadžerskim pozicijma je u Bugarskoj, Mađarskoj, Sloveniji i Švedskoj (sve po 42 odsto). Holandija (26 odsto), Kipar (27 odsto) i Hrvatska (24 odsto) su na drugom kraju skale i tu je najmanje dama na upravljačkim pozicijama.
Uprkos takvoj statistici, istraživanja pokazuju da kompanije koje imaju više žena na menadžerskim pozicijama zarađuju bolje, a veliki broj dama direktora znači i jači rast prihoda, kao i veće profitne marže. Analitičari "Credit Suissea" su u istraživanju 3.000 kompanija iz 56 zemalja sveta, zaključili da su u poslednjih pet godina kompanije u porodičnom vlasništvu s barem jednom ženom kao direktorom, svake godine zabeležile bolje poslovne rezultate od onih kojima upravljaju isključivo muškarci.
Foto: Free Images Pixabay
Ogradili su se da žene nisu nužno uzrok uspeha kompanija, ali su došli i do saznanja da su kompanije sa ženama na upravljačkim pozicijama sklonije bavljenju pitanjima održivosti, uticajem na okolinu, radnim uslovima i radnicima.
Kada se pogledaju pozicije u kompanijama, konsultant Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku kaže da se tradicionalno žene zapošljavaju u pravnim službama i u odeljenjima za ljudske resurse.
- Ima dosta žena koje su veoma sposobne i snalažljive, ali su kod nas uslovi za ulazak u biznis podosta teški. Potrebno je dosta socijalnih kontakata kao i snalaženja u različitim situacijama kojima su ipak vičniji muškarci od žena - kaže Rajić.
Žene su po prirodi osetljivije, kaže, a na upravljačkim pozicijama je i velika doza stresa. Takođe prosečno radno vreme menadžera je 10 do 12 sati, što je za ženu dodatni napor ukoliko je recimo majka.
Foto: Free Images Pixabay
(Blic)
Preporučujemo
ZORANA MIHAJLOVIĆ O RODNOJ RAVNOPRAVNOSTI: Ponosna sam, ali ima još mnogo posla
02. 12. 2020. u 11:44
ŽENA U BELOJ KUĆI? Čak 90 odsto Amerikanaca misli da će do 2030. imati predsednicu
08. 03. 2021. u 17:43
TRAMP DONEO ODLUKU: Povlači ambasadore i diplomate iz okruženja Srbije
ADMINISTRACIJA američkog predsednika Donalda Trampa povlači skoro 30 karijernih diplomata sa ambasadorskih i drugih visokih pozicija u diplomatskim predstavništvima SAD u svetu.
22. 12. 2025. u 10:32
RUSI ĆE NAPASTI EU MNOGO RANIJE: Veliko upozorenje iz Ukrajine, poznata godina i glavna meta
RUSIJA je pomerila svoje planove za direktnu agresiju sa 2030. na 2027. godinu, a Evropa je sve glasnija o riziku od direktnog sukoba, u kojem bi se baltičke države mogle naći pod okupacijom.
20. 12. 2025. u 09:41
"SAD JE TITO ODJEDNOM POBIO JADNE HRVATE..." Vedrana o bivšoj državi: "Sve sam više Jugoslovenka kako vreme odmiče!"
VEDRANA ne bira reči kada govori o vremenu Jugoslavije...
24. 12. 2025. u 09:52
Komentari (0)