Ekonomija

EDUKATIVNE RADIONICE NIS-A: Velika pomoć mladima - Kako se što bolje predstaviti budućem poslodavcu

Промо

04. 11. 2021. u 14:16

KAKO bi pomogla mladima koji se nalaze u sistemu alternativnog staranja da se bolje pripreme za proces zaposlenja i pronalazak odgovarajućeg posla, NIS se priključio programu „Youth Can!“, koji zajednički realizuju Centar „Jaki mladi” i SOS Dečija sela Srbija.

ЕДУКАТИВНЕ РАДИОНИЦЕ НИС-А: Велика помоћ младима - Како се што боље представити будућем послодавцу

Foto: Promo

Predstavnici kompanije su učestvovali u radionicama čiji je cilj bila edukacija mladih u oblasti zapošljavanja i ekonomskog osnaživanja.

Radionice je pohađalo 47 mladih, uzrasta od 16 do 30 godina, a podršku su im pružili stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa kompanije NIS. Eksperti iz NIS-a su svoja iskustva i veštine u oblasti zapošljavanja podelili sa mladima i omogućili im da na savremen i interaktivan način steknu praktična znanja od značaja za proces zaposlenja, što najčešće predstavlja osnovni i najznačajniji korak u osamostaljivanju. Radionice su održane u onlajn formatu, u skladu sa epidemiološkom situacijom u zemlji.
Prva u nizu radionica bila je posvećena konkurisanju za posao, načinu na koji se piše CV, pripremi za razgovor sa potencijalnim poslodavcem i prezentovanju znanja i veština u toku intervjua, dok su na drugoj radionici mladima pruženi saveti o tome kako da se izdvoje od ostalih kandidata pisanjem motivacionog pisma. Treća radionica je organizovana u formi simulacije intervjua za posao u toku kojeg su mladi u pojedinačnim razgovorima sa iskusnim profesionalcima kompanije NIS imali prilike da saznaju kako u praksi izgleda intervju za posao, ali i da dobiju praktične savete u vezi sa prijavljivanjem za radno mesto. Na četvrtoj radionici polaznici su imali priliku da dobiju korisne informacije u vezi sa obavezama poslodavca i kandidata prilikom zapošljavanja i definisanja radnih odnosa.

Foto: Promo

- Drago nam je da smo imali prilike da ovim divnim mladim ljudima omogućimo da saznaju više o tome kako mogu da se predstave u što boljem svetlu budućem poslodavcu i šta je to što mogu da izdvoje u svojim biografijama, a šta im može obezbediti prednost  u odnosu na druge kandidate. Nadamo se da smo bar delimično uspeli da ostvarimo zajednički cilj, a to je da se umanji trema učesnika pri razgovorima za posao i da shvate koliko su temeljna priprema i samopouzdanje važni -  istakla je Mariana Petrović, HR biznis partner  u kompaniji NIS.

Svoja iskustva sa radionica je podelila i Mila Đokić, učesnica programa „Youth Can!“: - Naučila sam da je za budućnost važno konstantno se edukovati i aktivno se pripremati za osamostaljivanje. Čini mi se da većina mojih vršnjaka ne pravi planove na duže staze, a meni je upravo to potrebno kako bih se osećala sigurno. Zato se rado uključujem u sve radionice koje organizuje tim Centra „Jaki mladi“. Prisustvovala sam i radionicama koje je organizovala kompanija NIS. Bile su mi izuzetno korisne. Sada mnogo lakše sastavljam svoju radnu biografiju i odlazim rasterećenija na razgovore za posao. Jako sam zahvalna edukatorki kompanije NIS koja nas je tokom radionica neprekidno podsticala da se aktivno uključimo i sa njom razmenjujemo iskustva. Bio je to dobar način da se oslobodimo i da eliminišemo predrasude da nas kompanije posmatraju drugačije s obzirom na to da dolazimo iz sistema socijalne zaštite.

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
Meridian Holdings Inc.novo ime kompanije Golden Matrix

Meridian Holdings Inc.novo ime kompanije Golden Matrix