Većim platama zadržati mlade

Povećanje plata, uspostavljanje kvalitetnog kontrolnog sistema i poreske politike, borba protiv kriminala i korupcije, te politička stabilnost uslovi su za ostanak radnika i mladih u Republici Srpskoj.

Pročitajte još: Nastavnici geografije završavaju obuku za digitalizovane udžbenike

To je istaknuto na konferenciji u Banjaluci koju je, povodom 27 godina rada, organizovao Savez sindikata Republike Srpske.

Predsednica Saveza sindikata Ranka Mišić naglasila je da je odlazak ljudi veliki problem.

- Osnovni razlog zašto ljudi napuštaju ove prostore su niske plate, jer dve trećine radnika nema platu koja je na nivou prosečne. Postoji realan prostor za njihovo povećanje, a primer jeste rast dobiti u privredi za 11,7 odsto, a plate nisu rasle ni tri odsto - rekla je Mišićeva.

Predsednik Unije udruženja poslodavaca RS Dragutin Škrebić smatra da plate moraju biti realne i da njih ne regulišu kolektivni ugovori.

- Za napredak u privredi potrebna je politička stabilnost. Živimo u BiH koja je poluprotektorat i u kojoj vlast nije formirana 10 meseci nakon izbora, što negativno utiče na privredu. Važno je da rast plata bude realan, a za privrednike je značajno i da budu smanjeni porezi i doprinosi - rekao je Đurić.

S druge strane, predsednik Privredne komore RS Borko Đurić kaže da visina plata nije isključivi uzrok odlaska mladih, niti se njihovim povećanjem ovaj problem može rešiti.

- Potrebno je stvarati realne uslove za povećanje plata. Nažalost, imamo izražen pad privredne aktivnosti u ovoj godini u poređenju sa prethodnom, što zahteva određene mere. Svima nam je cilj da imamo zadovoljnog i dobrog radnika - kazao je Đurić.

Pročitajte još: Rad na crno stopira olakšice