VRATIO SE IZ IRSKE U BAČKU: Vedran Babić (38) došao da bi bio jedan od prva dva zaposlena u "Bojsen Abgassistem" i već postao tim lider

MNOGE velike strane investicije svojim dolaskom promenile su privredni ambijent naše zemlje, ali kompanija "Bojsen abgassistem" u Srbiju je donela potpuno nov način poslovanja i proizvodnje - od najsavremenije tehnologije do uslova rada.

Vedran Babić sa Željkom Cvijanom / Foto J. L.

Na samom severu Vojvodine, u Privrednoj zoni "Mali Bajmok" u Subotici nedavno je počela da radi najsavremenija nemačka kompanija za proizvodnju izduvnih sistema za auto-industriju. "Bojsen abgassistem" Subotica je najmlađi član "Bojsen grupacije", koja je 2021. godine proslavila stogodišnjicu poslovanja i posluje na 25 lokacija širom sveta sa oko 5.300 zaposlenih.

- U objektu površine 38.000 kvadrata u Subotici, čija izgradnja je završena u prvoj polovini prošle godine, proizvodimo izduvne sisteme za zapadnoevropske klijente "Mercedes benc" i "Dajmler trak" - objašnjava tehnički direktor Željko Cvijan. - Fabrika u Subotici predstavlja najveći proizvodni pogon "Bojsen grupe" van granica Nemačke, sa investiranih 70 miliona evra i sa projekcijom da se pun proizvodni kapacitet postigne u 2024. godini sa oko 500 zaposlenih.

"Bojsen" je kompanija specijalizovna za izduvne kolektore, katalitičke pretvarače, filtere za čestice, prigušivače zvuka, obloge i kompletne izduvne sisteme za automobile, komercijalna vozila i industrijske sisteme.

Ono što karakteriše proizvodni proces je visoki stepen automatizacije proizvodnje.

- Posebno smo ponosni na činjenicu da je naša proizvodnja izduvnih sistema za naknadnu obradu izduvnih gasova bazirana na tehnologiji koja uključuje automatizovanu liniju robota za zavarivanje, integrisane optičke merne procese, potpuno automatizovan proces proizvodnje katalizatora, rad sa automatizovanim visoko regalnim skladištem kao i instalaciju transfer prese 2.000 tona za izradu velikih delova u pripremi repromaterijala - ističe Cvijan. - Sve to zahteva kvalifikovanu radnu snagu koju ćemo, svakako polazeći od značaja koji svi zaposleni imaju u okviru ovakvih organizacija, tražiti na tržištu radne snage, u komunikaciji sa tehničkim školama i univerzitetima, ali i kroz program internog razvoja i usavršavanja zaposlenih.

U pogonu trenutno u dve smene radi 106 zaposlenih, koji su prošli prilično zahtevnu obuku za rad na najsavremenijim robotičkim sistemima.

Foto promo

- Razliku između uspešnih i neuspešnih kompanija praviće mogućnost da razvijaš svoj vlastiti kadar, umesto da ga tražiš na tržištu - smatra naš sagovornik. - Za manji broj zaposlenih organizovali smo obuku u Nemačkoj, a kako smo se suočili sa pandemijom virusa korona, ona je potom nastavljena ovde uz nadzor nemačkih stručnjaka.

Među prva dva zaposlena u "Bojsenu" je Vedran Babić (38), koji se posle života u Irskoj vratio u rodni grad.

- Ovo mi je delovalo kao dobra prilika za zaposlenje, bio mi je veliki izazov da svoje mesto nađem u jednoj ovakvoj firmi. Na neki način razvijao sam se zajedno sa fabrikom, vezao sam se za ovaj posao - priča nam Vedran, koji je počeo kao operater, a sada je tim lider. - Bez obzira na to što sam mašinske struke, sa automatikom i robotikom nigde nisam mogao da se sretnem. Nije bilo jednostavno usvojiti ovu tehnologiju, svima nam je bilo novo, ali ti svi sistemi već negde dobro rade i sada su ti procesi implementirani ovde. Benefit je raditi u jednom ovakvom sistemu, uređenom, sa nemačkom preciznošću planiranja vremena i rokova, sa stalnom mogućnošću za napredovanjem i usvajanjem novih znanja. Čovek se menja iznutra, postaje ozbiljniji, odgovorniji, pedantniji.

Iako je šest godina proveo u automobilskoj industriji, za Mirka Blagojevića je rad u "Bojsenu" nešto sasvim novo.

Foto J. L.

- Mislio sam da imam iskustva, ali sam video da nemam. Učio sam sve iz početka i ne žalim. Nisam mogao ni da zamislim šta će ovde da se radi, ali kada sam video sve te mašine kako se postavljaju, kako funkcionišu ti roboti prosto sam ostao bez teksta i rekao sebi da ja to moram da naučim - iskreno će Mirko. - Poseban podstrek i sigurnost mi uliva što smo svi uključeni u rad, što u svakom momentu direktora mogu da pitam za pomoć. Svi učestvujemo u kreiranju zajedničkog cilja.

DOBILI DESET HEKTARA

ZA izgradnju proizvodnog pogona, Grad Subotica je "Bojsenu" bez naknade ustupila deset hektara zemljišta u Privrednoj zoni "Mali Bajmok".

- Izgradnja ovako impresivnog objekta, administrativna priprema za početak poslovanja, opremanje i pokretanje ovako velikog sistema predstavlja ozbiljan izazov sam po sebi, koji je u prethodnom periodu dodatno opterećen i pandemijom virusa korona - kaže tehnički direktor. - Kroz sve izazove smo prošli značajno podržani od strane svih lokalnih institucija, Slobodne zone, direktnih kooperanata, ali jednako tako i od strane državnih institucija što se, između ostalog, ogleda i kroz potpisani ugovor o subvencijama.

Preporučujemo

Dobre priče

0 0

GODIŠNjE GRADE VIŠE OD 40 ZGRADA: Građevinska sezona u Loznici i Banji Koviljači ne staje tokom cele godine

14. 02. 2022. u 11:00

Dobre priče

0 2

BOLjE ZDRAVSTVO ZA LOZNIČANE: Završena izgradnja hirurško-ginekološkog bloka u lozničkoj bolnici, stiže i oprema

12. 02. 2022. u 10:48

Dobre priče

1 0

LOKOMOTIVA CELE SRBIJE: U Narodnom muzeju predstavljena vizija izgleda i projekata glavnog grada pod nazivom "Beograd 2030"

11. 02. 2022. u 13:36

Dobre priče

1 3

VRANjSKI SVETIONIK KULTURE: Pozorište "Bora Stanković" postalo centar ne samo glumačkog života već i mnogih drugih manifestacija

11. 02. 2022. u 13:33

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije