Ekonomija

Bonton je jasan: Da li je danas nevaspitano pitati kolegu kolika mu je plata?

K. Despotović

28. 04. 2026. u 17:22

Google Dodaj Novosti kao svoj Google izvor

DO skora je pitanje o zaradi bilo rezervisano samo za najbliže prijatelje ili bračnog partnera. Međutim, vremena se menjaju. Dok je starijim generacijama neprijatno čak i da pomisle na tu temu, mlađi zaposleni sve češće „karte stavljaju na sto“.

Бонтон је јасан: Да ли је данас неваспитано питати колегу колика му је плата?

Foto: Tetiana Chernykova / Alamy / Profimedia

Prema istraživanjima iz 2025. godine, čak 39% pripadnika generacije Z otvoreno razgovara o platama sa kolegama, dok je taj procenat kod generacije X tek 22%. Za mlade, tajna oko plate nije stvar diskrecije, već prepreka ka fer zaradama.

Ipak, kako pitati, a kako odgovoriti, a da ne narušite profesionalne odnose? Stručnjaci za poslovni bonton predlažu sledeća pravila:

Kako pitati: Pripazite na motiv

Ako pitate samo iz puke radoznalosti, bonton je jasan, to je neumesno. Međutim, ako planirate pregovore o sopstvenoj povišici, pitanje dobija legitimitet.

Koristite „ogradu“: Počnite sa: „Slobodno mi reci ako je ovo prelazak granice, ali pokušavam da istražim tržišne opsege za našu poziciju…“

Tražite raspon, a ne tačnu cifru: Umesto direktnog pitanja, pitajte kolegu da li je njegova zarada u određenom „opsegu“ (npr. između X i Y evra). To ostavlja prostora za privatnost.

Podelite prvo svoje: Ponudite informaciju o svojoj povišici ili bonusu i pitajte kolegu da li ste „u istom rangu“. To stvara atmosferu poverenja, a ne ispitivanja.

Kako odgovoriti: Postavite granice

Sasvim je u redu da vam bude neprijatno. Deljenje informacija o plati sa kolegama nosi rizik da ta informacija završi kod šefa u nezgodnom trenutku pregovora.

Budite direktni oko nelagode: Sasvim je legitimno reći: „Nije mi prijatno da pričam o ličnim finansijama, to je tema koju izbegavam.“

Budite neodređeni: Ako ipak želite da pomognete kolegi, nemojte reći tačan iznos sa platnog listića. Recite: „Opseg za ovu poziciju, u zavisnosti od iskustva, kreće se od… do…“.

Zašto je transparentnost postala trend?

Stručnjaci smatraju da mlađi zaposleni veruju u transparentnost jer veruju da tajne samo pomažu poslodavcima da zadrže niže plate. Kada svi znaju koliko ko zarađuje, lakše je uočiti nejednakosti i tražiti ono što zaslužujete.

Bez obzira na to da li podržavate ovaj trend ili ne, jedno je sigurno, razgovor o novcu više nije pitanje „ako“, već „kako“.

(BIZLife)

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

Novosti Google News
Tagovi
pogledaj sve

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

NIS pustio u probni rad gasne elektrane Banatsko Miloševo i Srpska Crnja
Ekonomija

0 1

NIS pustio u probni rad gasne elektrane "Banatsko Miloševo" i "Srpska Crnja"

MALE elektrane "Banatsko Miloševo" i "Srpska Crnja", ukupne snage pet megavata, godišnje mogu da proizvedu 40 GW električne energije, što je dovoljno za snabdevanje gotovo 8.000 prosečnih domaćinstava. Vrednost investicija je skoro dve milijarde dinara. Kompanija NIS do sada je pustila u rad 22 generaciona/kogeneraciona modula na teritoriji Srbije, a ulaganja u ovaj segment biznisa prešla su 28 miliona evra.

29. 07. 2026. u 12:44

Politika
Tenis
Fudbal
HAOS NA KONCERTU: Lepa Brena umalo polomila telefon devojci iz publike (VIDEO)

HAOS NA KONCERTU: Lepa Brena umalo polomila telefon devojci iz publike (VIDEO)