Atlantic Grupa ponovo pokazala izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima i dobila sertifikat Above and Beyond
Atlantic je postigao izuzetne rezultate u četiri od ukupno pet kategorija: Impact, Satisfaction, Innovation i Future. .
Promo
Atlantic Grupa, u sklopu koje u Srbiji posluju kompanije Štark, Grand kafa, Atlantic Brands i Bakina tajna, pokazala je izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima zbog čega joj je na svečanosti u Zagrebu dodeljen sertifikat Above and Beyond, još jedno priznanje da je Grupa postigla najviši nivo kvaliteta u oblasti ljudskih potencijala.
Sertifikat dodeljuje SELECTIO grupa, koja je specijalizovana za savetovanje u ljudskim potencijalima, a ovim sertifikatom je Atlantic takođe potvrdio svoje mesto među 10 odsto najboljih Employer Partner poslodavaca.
Promo
Atlantic je postigao uspeh u četiri od ukupno pet kategorija, i to u kategorijama: Impact (uticaj), Satisfaction (zadovoljstvo), Innovation (inovativnost) i Future (budućnost), gde su zaposleni visoko ocenili zadovoljstvo procesima u kompaniji. Prosečan indeks angažovanosti iznosi 87 %, dok čak 91 % zaposlenih izražava zadovoljstvo ravnotežom između privatnog i poslovnog života, kao i timskom kohezijom i međuljudskim odnosima.
- Ponosni smo što i ovi rezultati potvrđuju da naši zaposleni rade u stimulativnom i podržavajućem okruženju koje podstiče dobrobit i saradnju. Održavanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih danas pretpostavlja više od dobre plate i benefita. Zaposleni žele da osećaju poštovanje i poverenje, da rade u bezbednom okruženju, s dobrim mogućnostima za učenje i razvoj, a ovo priznanje je potvrda da im Atlantic pruža baš to. Zaposleni su stub naše kompanije, kontinuirano ulažemo u njihov razvoj i nudimo razne kurseve, jer verujemo da je uspešno upravljanje znanjem, prvi korak prema održivom poslovanju - naglasila je Mojca Domiter, potpredsednica Grupe za ljudske potencijale i kulturu.
Promo
Pored toga, u kategoriji Talenti, naslednici i ključni zaposleni, kompanija je ostvarila rezultat od 100 %, zahvaljujući jasno definisanim planovima razvoja karijere i sistematskom radu na prepoznavanju i razvoju talenata unutar kompanije. Regretted turnover, odnosno odlazak ključnih zaposlenih iz kompanije iznosi samo 1.4 % , dok je prosek u drugim kompanijama veći od 5 %. Pored toga, u Atlanticu se velika pažnja posvećuje kontinuiranom obrazovanju zaposlenih i njihovom razvoju, pa je u obrazovanje po zaposlenom uloženo 661 eura, odnosno održano je 46 sati edukacija po zaposlenom, uz obezbeđenje 30 različitih benefita za zaposlene.
- Atlantic Grupa se posebno ističe u razvoju kulture inovativnosti i održivosti kroz projekte koji povezuju zadovoljstvo zaposlenih s društvenom odgovornošću i održivim poslovanjem. Upravo je zato uspešno ispunila čak četiri kategorije za sertifikat Above and Beyond, čime je potvrdila svoju poziciju u skupini najboljih poslodavaca na regionalnom nivou - izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting, SELECTIO Grupa.
Preporučujemo
JOŠ SAMO 471 DAN DO POČETKA EKSPA Siniša Mali: "Milice, Rastko, čestitam!" (VIDEO)
29. 01. 2026. u 13:05
GLASANjE ZAVRŠENO: Otkriveno kako će se zvati maskote Ekspa 2027 u Beogradu
29. 01. 2026. u 12:28
JEDNA VRSTA GORIVA VIŠE NEĆE SMETI DA SE PRODAJE U EVROPI: Evo i koje
29. 01. 2026. u 09:25
FICO ŠOKIRAN PONAŠANjEM TRAMPA: Vidno uznemiren susretom alarmirao Evropu
SLOVAČKI premijer Robert Fico rekao je liderima Evropske unije na samitu prošle nedelje da ga je "šokiralo" raspoloženje predsednika Sjedinjenih Američkih Država Donalda Trampa tokom njihovog sastanka u Mar-a-Lagu, izjavilo je više evropskih diplomata, objavio je danas briselski Politiko.
28. 01. 2026. u 07:48
VOJSKA NA ULICAMA PEKINGA Kina u fazi unutrašnjeg obračuna: Hapšenja u vrhu armije za izdaju u korist SAD (VIDEO)
KINA se suočava sa jednim od najtežih trenutaka unutrašnje političko-bezbednosne nestabilnosti u poslednjoj deceniji.
28. 01. 2026. u 07:00
SPAS U 10 SEKUNDI: Kako sami sebi možete da pomognete u slučaju srčanog udara
INFARKT je jedan od najčešćih uzroka iznenadne smrti, i to sve češće kod mladih osoba.
29. 01. 2026. u 07:41
Komentari (0)