Društvo

Sindikati: Koji zakon štiti bolesne?

M. Lj. POPOVIĆ

20. 12. 2017. u 14:00

Sindikati ponovo traže zabranu otkaza za zaposlene koji se leče od karcinoma. Savićeva: Armija socijalnih slučajeva. Stojiljković: Katastrofa od propisa

NEDOPUSTIVO je da radnici oboleli od karcinoma ostanu bez posla, smatraju predstavnici sindikata. Oni tvrde i da je aposulutno netačna tvrdnja pojedinih poslodavaca da nemaju zakonske mogućnosti da produžavaju bolovanje zaposlenima duže od trajanja ugovora o radu.

Slučaj Beograđanke Vesne Marković, koja je usred terapija zračenjem dobila otkaz, jer firma nije želela da joj produži angažovanje, uprkos bolovanju, ponovo je u javnosti pokrenula pitanje odgovornosti poslodavaca prema radnicima koji se razbole od raka. Prema važećem zakonu o radu, usvojenom 2015, preduzeća imaju mogućnost da im uruče otkaz, ali sindikalci tvrde da je taj propis neophodno što pre promeniti.

- Imali smo slučaj Violete Petrović, iz Niša ,koja je pre nekoliko meseci ostala bez posla, a bila je u istoj situaciji. Još tada smo pokrenuli inicijativu da se promeni član zakona koji bi osigurao da se zabrane otkazi obolelima od karcinoma - kaže Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezvisnih sindikata (ASNS). - Smatram sramotnim odluku poslanika da tu humanu, odgovornu i solidarnu odluku ne prihvate. Logična posledica ovakvog odnosa prema radnicima, a naročito onim kojima je podrška najpotrebnija, je ste armija socijalnih slučajeva sa kojima država neće znati šta da radi.

PROČITAJTE I: Rak nas ubija masovno

Među glavnim krivcima za situaciju u kojoj se našla Vesna Marković, prema mišljenju Zorana Stojiljkovića, predsednika Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost” je “katastrofalni Zakon o radu”.

SAMO TRUDNICE POŠTEĐENE ZASADA su jedino trudnice zaštićene od dobijanja otkaza u Srbiji. Naime, pre tri godine država je zakonom onemogućila poslodavcima da otpuste žene koje održavaju trudnoći i brinu o novorođenčetu.

- Fleksibilni oblici radnog angažovanja, kao što je mogućnost sklapanja ugovora na svega mesec dana, i to u trajanju od dve godine, doveli su do toga da su radnici potpuno nezaštićeni - kaže on.

- Problem ove Beograđanke dovoljno govori o tome koliko su prava zaposlenih ugrožena. Naravno, ne možemo svu krivicu svaliti na poslodavce i ne mislim da samo oni treba da snose teret radnika koji se razbole. Međutim, ne postoje mehanizmi države koji bi zaštitili ljude koji su u bilo kojoj vrsti socijalne nesigurnosti.

Sa sindikalcima se slaže i Živka Pržulj, profesorka menadžmenta ljudskih resursa na Beogradskoj bankarskoj akademiji, koja tvrdi da se poslodavci prema radnicima ponašaju kao prema potrošnoj robi.

- Radni odnos je dogovor firme i zaposlenog o međusobnoj saradnji, a ne iskorišćavanje ljudi - kaže naša sagovornica. - Tim ljudima je nekada potrebna pomoć i podrška, a jedna od takvih situacija je, upravo, kada se razbole. Tačno je i da je u drugim, razvijenijim zemljama lako dobiti otkaz, ali u mnogim od njih postoje situacije u kojima je to zabranjeno, sindikati su jači, a države imaju sisteme da radnike zaštite.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (12)

Pavlović Dragan

20.12.2017. 14:48

( 50 ) ( 4 )

Хтели сте капитализам, добили сте га и то онај нај сировији и нај суровији- оличење израбљивања у нај горем облику робовласничког односа. Робовласници су више водили рачуна о својим робовима, садашњи радници само имају привид слободе. у ствари су робови нја нижег ранга.

( 50 ) ( 4 )

pop

20.12.2017. 23:29

( 18 ) ( 3 )

@Pavlović Dragan - U antičkim državama robovlasnici su robovima obezbeđivali hranu, odeću, obuću i krov nad glavom. Da li današnji poslodavci to obezbeđuju svojim radnicima??? NISAM SIGURAN!

( 18 ) ( 3 )

dr Nekonta

20.12.2017. 14:50

( 9 ) ( 3 )

E u tome i jeste problem, kada postoje pacijenti sa razlicitim dijagnozama. Psiho somaticno gledano.

( 9 ) ( 3 )

Анастас Јовановић

20.12.2017. 15:45

( 32 ) ( 1 )

Држава треба да брине о болеснима и онима са неспособношћу проистеклом због болести. У Канади се то зове dissability, тј привремена или трајна радна неспособност где држава плаћа 80 посто вредности плате, или у случају да особа нема посао, социјална давања у сличној вредности од којих може да се живи. Срамота је и криминал да у Србији се болеснима и онима који немају посо јер држава не зна да га креира се даје једва 5000 динара на месец што није довољно ни за хлеба и јогурт! У ЕУ је закон други!

( 32 ) ( 1 )

Profa

20.12.2017. 15:50

( 31 ) ( 3 )

U ovoj truloj državi niti ima sindikata niti iko da podrži radnike, o bolovanju i bolesnim da se negovori, privatnicima je sve odobreno da rade šta im je volja, samo da plaćaju minimum porez državi

( 31 ) ( 3 )