Novi Kodeks za činovnike

Žitelji grada u srcu Braničeva više neće u radno vreme na ulicama sretati zaposlene u Gradskoj upravi, jer nedavno usvojeni Kodeks ponašanja sankcioniše neopravdana odsustva s posla uposlenika u lokalnoj administraciji.

Ovaj interni pravilnik sadrži 28 stavki i propisuje način oblačenja, rada i ponašanja zaposlenih, kao i ophođenje prema građanima...

- Svrha Kodeksa je da podrži zaposlene u poštovanju standarda ličnog i profesionalnog integriteta, da upozna građane kakvo ponašanje imaju pravo da očekuju od gradskih službenika, da doprinese izgradnji poverenja građana u lokalnu vlast i da doprinese izgradnji efikasnije i odgovornije Gradske uprave - navedeno je u obrazloženju donošenja najnovijeg akta.

A, u Kodeksu je istaknuto da su zaposleni dužni da se ponašaju u skladu sa pravilima pristojnog ponašanja, koja podrazumevaju dolazak na posao i na sastanke bez kašnjenja, prikladno poslovno odevanje, ljubazni stil komunikacije, te izbegavanje i aktivno sprečavanje sukoba. Takođe, nalaže se diskretno ponašanje, odnosno neučestvovanje u ogovaranjima, širenju glasina i svakoj drugoj negativnoj komunikaciji. Izričito je naznačeno i da zaposleni na radnom mestu neće obavljati privatne razgovore. Kodeksom je propisano da zaposleni svoje radne obaveze obavljaju profesionalno, bez upliva privatnih interesa i uz jednak odnos prema građanima - bez obzira na njihovu nacionalnost, veroispovest, društveni položaj...

- Zaposleni ne sme da traži ili da prima novac, poklone i usluge, osim protokolarnog ili prigodnog poklona manje vrednosti, saglasno propisima kojima se uređuje sprečavanje sukoba interesa - navedeno je u Kodeksu, uz isticanje već postojećih zakonskih odredaba koje se odnose na zaštitu ličnih podataka građana i na zabranu bilo kakvog fizičkog i emocionalnog zlostavljanja.

Na kraju akta koji je potpisala v.d. načelnika Gradske uprave diplomirana pravnica Suzana Bulajić se navodi da će nepoštovanje pomenutih normi biti tretirano kao povreda radne dužnosti.