Pirot: Posao dobilo 10 lekara

PIROT - Desetoro mladih lekara dobilo je posao u pirotskom zdravstvu, ali njihovim upošljavanjem, kadrovski problemi ni izdaleka nisu rešeni, odnosno tek će eskalirati. Petoro njih, za koje će plate ove godine obezbeđivati lokalna vlast, radiće u Domu zdravlja, a drugih petoro, koje takođe finansira Opština, u Opštoj bolnici.

Lekari su ugovore o radu potpisali u petak i već su raspoređeni po odeljenjima, ali se svi nadaju da će ostati u službi i posle 31. decembra ove godine. Identičan optimizam deli i Dr Radovan Ilić, direktor bolnice.

- Za ovih 10 mesta konkurisalo je četrdesetak kandidata od kojih su neki i iz drugih gradova - kaže dr Ilić. - S obzirom na to da plate novoprimljenima daje lokalna vlast, svi zaposleni su iz Pirota, odakle su konkurisala 24 kandidata. Na rang-listu nema primedbi, jer je rađena po kriterijumima kao što su uspeh na studijama, dužina čekanja na posao, dužina studiranja.

Po rečima dr Ilića, neophodna je ozbiljnija kadrovska politika, s kojom se već kasni, naročito kada je reč o sistemu po kome se odlučuje o specijalizacijama.

- Trenutno imamo nekoliko specijalizanata, ali to je daleko od broja koji je neophodan. U našoj bolnici, na koju su upućeni i žitelji Dimitrovgrada, Bele Palanke i Babušnice, trenutno radi 100 lekara. Viškova nemamo, ali kada se uzme u obzir starosna struktura zaposlenih, vidi se da će u narednih nekoliko godina u penziju otići 21 specijalista, a mi za njih nemamo adekvatne zamene. Već sada nam nedostaju bar dva hirurga, isto toliko ginekologa, kardiologa.

KASNE

- AKO se ima u vidu da je za vrhunskog lekara potrebno dodatno školovanje od pet do 10 godina, dolazi se do zaključka da u pogledu specijalizacija i usavršavanja kasnimo najmanje pet godina - kaže dr Ilić. On smatra da kadrovski planovi moraju da se prave drugačije nego sada. Među lekarima koji su imali sreće da se zaposle bilo je i onih koji su na birou proveli više od pet godina, a pojedini su već izgubili nadu da će ikada naći posao.