Prvo psihotest, pa volan u ruke

GRADSKOM saobraćajnom preduzeću u Beogradu trenutno nedostaje 159 vozača! Samo od početka godine primljena su 64 šofera, a konkurs za "upravljače" autobusa, trolejbusa i tramvaja je skoro uvek otvoren. Uprkos nedostatku kadra, mnogi vozači sa dogogodišnjim iskustvom ne mogu da dobiju ovaj posao. Psihotest, najbitniji od svih kriterijuma, mnogi ne mogu da prođu.

Javni prevoz je jedan od najzahtevnijih vidova profesionalne vožnje. Šofer je svakodnevno odgovoran za bezbednost putnika i vozila, kao i za bezbednost drugih učesnika u saobraćaju. Uz to, u obzir bi trebalo uzeti i gustinu saobraćaja, ponašanje drugih vozača, vremenske uslove i osmočasovno radno vreme. Da bi dobili posao vozača, kandidati zato moraju da zadovolje kriterijume psihološke selekcije i saobraćajne komisije.

PROČITAJTE JOŠ - Vozači GSP-a na dopunskoj nastavi!

- Poslovi vozača autobusa, trolejbusa i tramvaja su poslovi sa povećanim rizikom, pa je i selekcija kandidata za ove poslove deo društveno odgovornog poslovanja - kažu iz GSP-a. - Zato nam je najbitnija psihološka selekcija. To podrazumeva da se od prijavljenih kandidata izaberu oni za koje se procenjuje da će biti najuspešniji, i koji će moći da odgovore na navedene zahteve vožnje u javnom gradskom prevozu, da se uspešno nose sa pritiscima koji su deo obavljanja ovih poslova. Biće odbijeni oni kod kojih postoji visok rizik da će ispoljavati maladaptivne obrasce ponašanja, čiji kapaciteti za prevazilaženje stresnih situacija nisu dovoljni, jer oni neće biti uspešni u obavljanju poslova vozača.

PROČITAJTE JOŠ - Šoferi beže u Evropu

Iz ovog preduzeća navode da je najčešći razlog za odbijanje kandidata nezadovoljavanje kriterijuma psihološke selekcije, dok je manji broj njih odbijen zbog neispunjavanja zahteva saobraćajne komisije, kao i neispunjavanja uslova iz Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova.

Tako je samo tokom prošle godine u GSP stiglo 738 molbi za prijem u radni odnos, od čega su samo 343 osobe primljene.

MOLBE ŠALjE BEZUSPEŠNO

JEDAN od onih koji uprkos decenijskom iskustvu za volanom ne može da dobije posao, jeste i G. V. (58) iz Obrenovca. Tvrdi da se nekoliko puta prijavljivao za posao, ali bezuspešno.

PROČITAJTE JOŠ - Vozači GSP krivi za petinu nesreća

Poslednju molbu GSP-u poslao je 1. marta. Iz ovog preduzeća tvrde pak da nemaju evidenciju među kandidatima koji su testirani od 2004. godine da je G. V. išao na testiranje.

PROPISI STARI 56 GODINA

PSIHOLOŠKA selekcija radi se u JKP GSP Beograd od 1962. godine. Kriterijumi za odabir kandidata doneti su na osnovu dugogodišnjeg iskustva, kao i ustaljene procedure rada sa profesionalnim vozačima, ne samo na selekciji nego i na praćenju i unapređivanju radnih sposobnosti.