ГАЗДЕ ЗАКИДАЈУ НА МИНИМАЛЦУ: Најнижи износ зараде се не прописује исто свима, радника "на одређено" послодавац може да плаћа и 20.000 динара
ЗВАНИЧНО, минималац у Србији износи 32.126 динара, а незванично може да буде и мање од тога. Цена радног сата од 184 динара односи се само на запослене по уговору о раду, али не и на оне који су ангажовани на привремено-повременим пословима или запослене по уговору о делу, као сезонски радници.
Они су изузети из одредаба минималне зараде, јер не примају зараду, него новчану накнаду за свој рад, а таквих има доста, па чак и у јавном сектору. То значи да само радници "за стално" имају право на минималац, остали зависе од газдине воље, који месечно може да их плаћа и 20.000 динара.
Недавно су запослени у железничким предузећима тражили од државе да поштује законски ниво цене радног часа и том приликом обелоданили да око 5.000 радника, или око 40 одсто, прима минималац који је нижи од износа прописаног на Социјално-економском савету. Како се утврђује минимална зарада и да ли је она гарантована категорија, зависи од неколико фактора, а најважнији је онај који се односи на то коме се износ обрачунава.
По закону, минимална зарада није гарантована, већ се утврђује на основу броја сати проведених на раду, а то значи да се обрачунава у минималном износу, али и даље по радном сату. Тако ће запослени који је у датом месецу радио мање од колеге који исто прима минималац, имати другачији износ месечне зараде у односу на њега.
Синдикалци наглашавају да правила око минималне зараде постоје, али само на папиру, док је пракса потпуно другачија.Према незваничним подацима, више од 300.000 радника Србије има утврђену основну зараду у износу мањем од минималне.
- Уместо да повећају коефицијент или основицу, радницима се на њихову плату или зараду додаје износ до минималне зараде. Ова пракса се масовно примењује у јавним службама, јавним предузећима, посебно у комуналној делатности, али и у реалном сектору - каже Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката Србије. - Посебан проблем је у јавним службама, јер су топли оброк и регрес урачунати у минималну плату, уместо да буду додати на њу.
Синдикати покрећу судске спорове, који се готово увек добијају и тада је послодавац у обавези да ретроактивно исплати разлику зарада. АСНС је недавно упутила и захтев Влади да ургентно реагује и спречи кршење закона.
РАЗЛИЧИТИ МЕСЕЧНИ ИЗНОСИ
МИНИМАЛНЕ зараде се разликују од месеца до месеца, па тако, рецимо, децембар и март имају највише радних дана, што значи да ће тада и износ бити виши код оног ко је провео више радних сати на послу. Ипак, радни сат не сме да буде испод 184 динара, јер је толики износ утврђен за 2021. годину.
Препоручујемо
ПОЧЕЛИ ПРЕГОВОРИ О МИНИМАЛЦУ: Синдикати и послодавци изнели ставове
25. 08. 2020. у 13:16
ПРЕГОВОРИ О МИНИМАЛЦУ: Следеће недеље послодавци и синдикати укрштају копља
11. 08. 2020. у 12:45
Нови Samsung Neo QLED телевизори померају границе кућне забаве
У СВЕТУ кућне забаве, где сваки пиксел, боја и детаљ чине разлику, нови Самсунг телевизори, недавно представљени на Унбоx&Дисцовер догађају, ступају на сцену са револуционарним иновацијама.
26. 04. 2024. у 16:00
САД И ТЗВ. КОСОВО ХОЋЕ ДА ИМА СОПСТВЕНУ СРЕБРЕНИЦУ! Председница лажне државе у перфидној игри оптужила Београд
ПРЕДСЕДНИЦА лажне државе Косово Вљоса Османи, и поред тога што још нису прескочили последњу станицу ка чланству у Савету Европе - гласање на Комитету министара 17. маја најављује да ће породице несталих моћи да туже Србију Европском суду за људска права за повреду права на живот њихових најмилијих.
29. 04. 2024. у 07:00
ПОСЛЕ ОПТУЖБИ ДА КРИЈЕ НАЦИОНАЛНОСТ И ВЕРОИСПОВЕСТ: "Ја сам Српкиња, крстићу сина у Храму!" Маја Беровић о ПРАВОМ имену и пореклу
"ЈА САМ Српкиња и поносим се тиме!"
01. 05. 2024. у 13:14
Коментари (1)