До посла једним кликом

ПОСАО се у Србији, сматрају многи, најлакше добија уз партијску књижицу, "дебелу" везу или добру препоруку. Они који све ово немају или не желе да користе, до плате долазе много теже. Новински конкурси за нова радна места су готово нестали, од тржишта рада многи су дигли руке, па је потрага за парчетом хлеба сведена на свакодневно "копање" по интернету. Овакав вид тражења посла захтева велико лично ангажовање, за разлику од осталих, где други раде за нас.

У Националној служби за запошљавање наглашавају да у њиховој бази биографија постоји 77.754 активних си-ви кандидата који овим путем траже посао или промену запослења, од чега је 31.840 особа пријављено у последњих годину дана. То говори колико је технолошки узнапредовало и тржиште рада, а и њихови клијенти.

- Послодавци који користе услуге интернет сајта НСЗ искључиво комуницирају електронски - каже Јадранко Матић, саветник за запошљавање НСЗ. - Они се на тај начин пријављују на сајт, постављају огласе, шаљу мејлове, претражују базе ЦВ. У бази послодаваца се налазе профили 7.620 компанија, а у последњих годину дана пријавило се 3.207 послодаваца, од чега је 1.718 и активирало свој налог за коришћење.

Посредовање између послодаваца и особа које траже запослење или промену посла, путем интернет-сајта НСЗ, представља само један од начина посредовања, односно пружања услуга клијентима. Он пружа могућност брзог долажења до информација о слободним пословима и запошљавању.

ТраЖење посла генерално, не само преко Интернета, подразумева самосталну активност кандидата у проналажењу посла. Незапослени који то не умеју обучавају се у клубовима за тражење посла које НСЗ има у филијалама широм Србије.

- Предност тражења посла путем интернета огледа се у брзини и доступности информација о великом броју послодаваца и слободних послова - каже Матић. - Међутим, овај начин захтева од кандидата информатичку писменост, затим знање како и на који начин написати си-ви, пропратно писмо, познавање претраге сајтова који нуде слободне послове, регистрацију на тим сајтовима, свакодневну проверу и преглед огласа и пријаве на њих било путем сајта или слањем мејла.

"Инфостуд" је један од најпосећенијих сајтова за тражење посла у Србији. Сарађују са више од 10.000 клијената и послодаваца, док се годишње огласи између 2.000 и 3.000 фирми. На један оглас, овде објављен, стигне минимум 200 пријава, а често тај број пређе и 1.000.

Елена Ердељановић из "Инфостуда" наглашава да се увек труде да пренесу поруку посетиоцима да није добро пријављивати се на све огласе редом, чак и када не испуњавају услове конкурса.

- На тај начин сами себи стварају "горак укус у устима" и став да се посао може наћи само преко везе - каже Ердељановићева.

- Потребно је редовно пратити огласе који се објављују на интернету, пријавити се на мејл-листу како би били на време обавештени о новим радним местима, а затим се пријављивати на оне позиције где испуњавате око 90 одсто услова које послодавац тражи.

Према анализи коју је "Инфостуд" урадио за последње три године, у просеку се годишње преко њиховог сајта запослило између 25.000 до 30.000 људи. Ако би се узео средњи број као мерило, то би значило негде око 2.300 људи на месечном нивоу.

НАЈТРАЖЕНИЈИ ТРГОВЦИ, ФАРМАЦЕУТИ...

* На сајту НСЗ је прошле године било постављено 2.911 огласа, са 9.978 слободних радних места

* Од профила најтраженији су били комерцијалисти, трговци, дипломирани фармацеути, лекари специјалисти, ауто-механичари, машински инжењери, грађевински инжењери са лиценцама

* Послодавци су тражили и куваре, конобаре, возаче у друмском превозу, рачуновође, дипломиране правнике, агенте осигурања, браваре, завариваче, медицинске сестре...