ХРВАТИ ПОРУЧИЛИ СТРАНЦИМА: Ако хоћете да радите код нас - ово су услови

ПРОДУЖЕН рок за радне дозволе, обавезно полагање испита и лакша промена послодавца, само су неке од новина за стране раднике у Хрватској.

Фото: Н. Фирић

Влада Хрватске је у скупштинску процедуру упутила измене Закона о странцима којима се за стране раднике, као услов за продужење дозволе, уводи обавеза учења и полагања испита из хрватског језика, а омогућава им се и лакша промена послодавца.

Нове измене Закона о странцима доносе се ради усклађивања са законодавством ЕУ, односно Директивом о јединственом поступку обраде захтева за издавање јединствене дозволе боравка, као и са Пактом о азилу и миграцијама који уводи нова правила за управљање миграцијама и успостављање заједничког система азила на нивоу ЕУ, а државама чланицама омогућава флексибилност у решавању специфичних проблема са којима се суочавају и примену потребних мера за заштиту особа којима је помоћ потребна.

Бржи одговор на потребе тржишта рада, боља заштита страних радника

Тако се уводи могућност спровођења дубинске провере држављана трећих земаља на спољним границама, прописује независан механизам праћења поштовања основних права у поступку дубинске провере и одобравања азила на граници, као и поступак повратка на граници за држављане трећих земаља којима је азил одбијен, навео је потпредседник Владе и министар унутрашњих послова Давор Божиновић.

Предложеним изменама, наводе из Министарства, покушаће се брзо и адекватно одговорити на потребе тржишта рада, а оне би требало да резултирају административним растерећењем свих учесника у поступку издавања дозвола, његовим ефикаснијим спровођењем, али и вишим нивоом заштите радника – држављана трећих земаља, као и задржавањем постојеће стране радне снаге уз поштовање свих безбедносних аспеката.

Фото: pexels.com

Услов за продужење дозволе - полагање испита на нивоу А1.1

Међу кључним новинама је увођење обавезе учења хрватског језика за стране раднике, односно обавеза полагања испита на нивоу А1.1 након годину дана боравка, као услов за продужење дозволе за боравак и рад.

Даље, страним радницима се олакшава промена свих занимања код истог послодавца, а не само дефицитарних занимања, уз спровођење теста тржишта рада, као и могућност промене послодавца већ након шест месеци рада код првог послодавца, без потребе издавања нове дозволе за боравак и рад. Страни радник коме је издата дозвола за дефицитарно занимање више неће моћи да ради на подручју оних полицијских управа у којима то занимање није дефицитарно, нити на подручју на коме тест тржишта рада није спроведен.

Рок за решавање дозволе за боравак и рад продужен је на 90 дана, а продужен је и дозвољени период незапослености страних радника током важења дозволе – до три месеца, односно до шест месеци ако дозволу имају дуже од две године.

Административно растерећење предвиђено је и код издавања дозвола за сезонске послове које су се до сада издавале на период до годину дана, а према предлогу важиће три године ако је реч о истом страном раднику и истом послодавцу у занимању за које се дозвола издаје, при чему ће сезонски радник моћи да ради до 90 дана у календарској години или до девет месеци годишње. Привремени боравак у сврху студирања продужава се са једне на три године.

Повећање удела домаћих радника за запошљавање странаца

Послодавац неће моћи да добије нове дозволе за боравак и рад ако се налази на такозваној „црној листи“ у периоду од годину дана од тренутка када је инспекторат утврдио неправилности, а обавеза обавештавања полицијске управе о престанку уговора о раду више неће бити на страном држављанину, већ на послодавцу, и то електронским путем преко система е-Грађани. Страни радник мораће да обавести Хрватски завод за запошљавање у року од пет дана од престанка уговора о раду. Уколико одбије посао који му понуди ХЗЗ, губи дозволу.

- Продужава се рок за пријаву боравишта држављана трећих земаља са три на 15 дана, прописује се услов да послодавац не сме имати блокиран рачун дуже од 30 дана, а прилив на трансакциони рачун послодавца мораће да се доказује за последњих 12 месеци, уместо досадашњих шест - навео је министар.

Минимални прилив на трансакциони рачун за правна лица прописује се у износу од 100.000 евра, а за физичка лица 40.000 евра.

За издавање позитивног мишљења ХЗЗ-а повећава се однос запослених домаћих радника – позитивно мишљење за запошљавање страног радника биће издато ако је број запослених радника држављана Републике Хрватске, држава чланица ЕГП-а или Швајцарске Конфедерације запослених на пуно радно време најмање 10 одсто у односу на број запослених радника – држављана трећих земаља.

Законом се прецизније прописује и надлежност Државног инспектората у вези са надзором смештаја сезонских радника, а како наводе из Министарства, након прошлогодишњих измена закона дошло је до благог смањења броја издатих дозвола за боравак и рад – у првих девет месеци 2025. године издато их је 136.194, док је у истом периоду претходне године издато 158.837 дозвола, пише Пословни.хр

(Ало)

БОНУС ВИДЕО:

ДР НОВОСТИ: По потрошњи седатива Срби и Хрвати на првом месту у свету | Проф. др Јанко Самарџић

Препоручујемо

Економија

0 3

АКО НЕ ВОЛИТЕ СВОЈ ПОСАО - ДОБРОДОШЛИ СТЕ: Један град тражи баш такве људе

03. 02. 2026. у 23:10

Економија

0 0

БРИТАНКА "ПУНА КАО БРОД" ОД СПОРЕДНОГ ПОСЛА: Ево шта ради и колико зарађује месечно

02. 02. 2026. у 20:22

Економија

0 1

ОВО МОРАТЕ ДА ЧУЈЕТЕ: Десет најчуднијих послова на свету које људи заиста раде!

04. 02. 2026. у 11:10

Економија

0 1

"ТЕСТ ПИВА" ЗА ИНТЕРВЈУ: Необична метода запошљавања Стива Џобса

31. 01. 2026. у 22:55

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације