НЕДЕЉА ОДРЖИВОГ РАЗВОЈА И ПОСЛОВАЊА: Бољи бизнис за боље друштво

НЕДЕЉА одрживог развоја и пословања је глобална иницијатива која има за циљ да подстакне и подржи компаније, организације и појединце да допринесу остварењу циљева одрживог развоја Уједињених нација.

Foto: Shutterstock

Недеља одрживог развоја и пословања је важна прилика за све нас да се информишемо, инспиришемо и ангажујемо у правцу боље будућности за нас и наше нараштаје. Организује се на нивоу Европе (ЕСДW) средином септембра, а код нас се организује у оквиру Платформе „Одрживи развој за све“ средином децембра.

Неки од примера успешних иницијатива које су реализоване током Недеље одрживог развоја и пословања су:

- Глобални договор Уједињених нација - највећа светска мрежа компанија и организација које се обавезују да поштују универзалне принципе људских права, радних стандарда, заштите животне средине и борбе против корупције.

- Зелена индустрија - концепт који подразумева да се индустријска производња обавља на начин који минимизира негативне утицаје на животну средину, штеди ресурсе и енергију, и ствара нове могућности за запошљавање и иновације.

- Одрживи туризам - облик туризма који узима у обзир потребе и интересе локалних заједница, очување природног и културног наслеђа, и смањење негативних последица на животну средину и друштво.

Одрживи развој није само морална обавеза, већ и економска прилика и стратешки императив. Заједно можемо да направимо разлику.

Бољи бизнис за боље друштво

У Србији се у недељи одрживог развоја и пословања организује и ЦСР&ЕСГ ФОРУМ чија је овогодишња тема - Диверситy оф перспецтивес. Одговорност да све осетљиве групе буду прихваћене у друштву лежи на актерима свих сектора, али улога компанија и пословног сектора у овом домену је непроцењива, једна је од кључних порука ЦСР & ЕСГ Форума (форума намењеног корпоративној одрживости и одговорности и интеграцији критеријума животне средине, социјалних и управљачких питања у пословне и инвестиционе одлуке).

Пленарна сесија конференције је фокусирана се на тему различитости и инклузије, а новитет за ову годину је додела Награде за најинклузивнијег послодавца.

Треба заједно да утичемо да што вец́и број компанија и институција схвати да запошљавање особа са инвалидитетом није само исправан потез, вец́ је корисно и за њихово радно окружење. Тако да ме изузетно радује што истичемо толико компанија и институција које размишљају о будуц́ности и које су дале приоритет диверсификацији своје радне снаге, као и инклузивности. Надам се да ц́е ваши примери инспирисати сваког да крене тим  стопама, изјавио је овим поводом Тод Ендруз, в.д. директор мисије УСАИД-а у Србији.

Посебна пажња на конференцији била је посвећена трендовима у одрживом развоју и мултисекторским перспективама.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације