Запослени су највреднији ресурс

У модерном бизнису важи правило – запослени су највреднији ресурс сваке компаније. Због тога су напори компанија усмерени како на привлачење талената са тржишта рада, тако и на задржавање запослених са искуством и добрим пословним резултатима.

Фото: НИС

Међутим, то данас није нимало лак задатак. Поред позитивног радног окружења и разних бенефита, запослени од послодаваца очекују много више, пре свега добар баланс између пословног и приватног живота, односно могућност да радно место напусте задовољни и потом проведу квалитетно време са својим ближњима. . Уједно, постоји све чешћа потреба да се ради на изазовним пословним пројектима, савременој опреми, уз могућност сталног професионалног усавршавања. Имајући у виду високе захтеве тржишта рада, јасно је да је данас потребно много труда и улагања како би се дошло до титуле најпожељнијег послодавца.

Уз све изазове, компанија НИС успела је да два пута узастопно освоји ово ласкаво признање по истраживању које спроводи група сајтова за запошљавање „Инфостуд“. У НИС-у наводе да је једна од кључних „тајни“ за овај успех константно улагање у развој запослених, као и значајан број обезбеђених бенефита. Тако је у 2022. години НИС у сарадњи са екстерним сарадницима организовао преко 3.400 обука, на којима је учествовало више од 4.400 запослених, док је у сарадњи са интерним тренерима реализовано 1.565 интерних обука, на којима је учествовало 4.284 запослених. Такође, компанија је усвојила нове, флексибилне моделе рада који запосленима пружају могућност рада од куће, постепеног повратка са породиљског одсуства, сакупљање и коришћење прековремених радних сати. Ова посвећеност у области људских ресурса компанији НИС је прошле године донела још једно признање - сертификат „Послодавац партнер“ који консултантска кућа СЕЛЕЦТИО додељује организацијама које достижу највише стандарде квалитета у области управљања људским ресурсима.

Фото: НИС

У НИС-у подсећају да је развој људских ресурса један од темеља одрживог развоја сваке заједнице. Ова компанија недавно је објавила 13. узастопни верификовани Извештај о одрживом развоју под симболичним слоганом „Наша одржива заједница“. Да НИС континуирано негује развој људских ресурса говори податак да је и у 2022. години наставио традицију реализације програма за најталентованије и најамбициозније студенте, дипломце и матуранте. У току претходне године реализована је шеста сезона програма праксе за студенте „НИС Цаллинг“ за 50 младих, као и друга сезона програма запошљавања младих дипломаца и студената мастер студија „НИС Енергy”. Програм је завршило 20 дипломаца и сви су добили посао у компанији. Поред тога, НИС је наставио и стипендирање најбољих студената тако да је до сада стипендију ове компаније добило више од 130 академаца, од којих је значајан број већ запослен у компанији.

У компанији НИС наводе да ће развој људских ресурса и одржавање високог нивоа задовољства запослених и надаље бити један од приоритета компаније.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације