Бонтон је јасан: Да ли је данас неваспитано питати колегу колика му је плата?

К. Деспотовић

28. 04. 2026. у 17:22

ДО скора је питање о заради било резервисано само за најближе пријатеље или брачног партнера. Међутим, времена се мењају. Док је старијим генерацијама непријатно чак и да помисле на ту тему, млађи запослени све чешће „карте стављају на сто“.

Бонтон је јасан: Да ли је данас неваспитано питати колегу колика му је плата?

Фото: Tetiana Chernykova / Alamy / Profimedia

Према истраживањима из 2025. године, чак 39% припадника генерације Z отворено разговара о платама са колегама, док је тај проценат код генерације X тек 22%. За младе, тајна око плате није ствар дискреције, већ препрека ка фер зарадама.

Ипак, како питати, а како одговорити, а да не нарушите професионалне односе? Стручњаци за пословни бонтон предлажу следећа правила:

Како питати: Припазите на мотив

Ако питате само из пуке радозналости, бонтон је јасан, то је неумесно. Међутим, ако планирате преговоре о сопственој повишици, питање добија легитимитет.

Користите „ограду“: Почните са: „Слободно ми реци ако је ово прелазак границе, али покушавам да истражим тржишне опсеге за нашу позицију…“

Тражите распон, а не тачну цифру: Уместо директног питања, питајте колегу да ли је његова зарада у одређеном „опсегу“ (нпр. између X и Y евра). То оставља простора за приватност.

Поделите прво своје: Понудите информацију о својој повишици или бонусу и питајте колегу да ли сте „у истом рангу“. То ствара атмосферу поверења, а не испитивања.

Како одговорити: Поставите границе

Сасвим је у реду да вам буде непријатно. Дељење информација о плати са колегама носи ризик да та информација заврши код шефа у незгодном тренутку преговора.

Будите директни око нелагоде: Сасвим је легитимно рећи: „Није ми пријатно да причам о личним финансијама, то је тема коју избегавам.“

Будите неодређени: Ако ипак желите да помогнете колеги, немојте рећи тачан износ са платног листића. Реците: „Опсег за ову позицију, у зависности од искуства, креће се од… до…“.

Зашто је транспарентност постала тренд?

Стручњаци сматрају да млађи запослени верују у транспарентност јер верују да тајне само помажу послодавцима да задрже ниже плате. Када сви знају колико ко зарађује, лакше је уочити неједнакости и тражити оно што заслужујете.

Без обзира на то да ли подржавате овај тренд или не, једно је сигурно, разговор о новцу више није питање „ако“, већ „како“.

(BIZLife)

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
ВУЧИЋЕВА ИЗЈАВА УДАРНА ВЕСТ У РУСКИМ МЕДИЈИМА: Брује о ономе што је рекао британском новинару у лице

ВУЧИЋЕВА ИЗЈАВА УДАРНА ВЕСТ У РУСКИМ МЕДИЈИМА: Брује о ономе што је рекао британском новинару у лице

ИЗЈАВА председника Србије Александра Вучића коју је дао британском новинару Алистеру Кембелу у подкасту "Остало је политика" ударна је вест у руским медијима.

27. 04. 2026. у 22:03

Коментари (0)

Лудило! Здравко Мамић продао Звездине фудбалере Костова и Авдића за 50 милиона евра!