Бонтон је јасан: Да ли је данас неваспитано питати колегу колика му је плата?

ДО скора је питање о заради било резервисано само за најближе пријатеље или брачног партнера. Међутим, времена се мењају. Док је старијим генерацијама непријатно чак и да помисле на ту тему, млађи запослени све чешће „карте стављају на сто“.

Бонтон је јасан: Да ли је данас неваспитано питати колегу колика му је плата?

Фото: Tetiana Chernykova / Alamy / Profimedia

Према истраживањима из 2025. године, чак 39% припадника генерације Z отворено разговара о платама са колегама, док је тај проценат код генерације X тек 22%. За младе, тајна око плате није ствар дискреције, већ препрека ка фер зарадама.

Ипак, како питати, а како одговорити, а да не нарушите професионалне односе? Стручњаци за пословни бонтон предлажу следећа правила:

Како питати: Припазите на мотив

Ако питате само из пуке радозналости, бонтон је јасан, то је неумесно. Међутим, ако планирате преговоре о сопственој повишици, питање добија легитимитет.

Користите „ограду“: Почните са: „Слободно ми реци ако је ово прелазак границе, али покушавам да истражим тржишне опсеге за нашу позицију…“

Тражите распон, а не тачну цифру: Уместо директног питања, питајте колегу да ли је његова зарада у одређеном „опсегу“ (нпр. између X и Y евра). То оставља простора за приватност.

Поделите прво своје: Понудите информацију о својој повишици или бонусу и питајте колегу да ли сте „у истом рангу“. То ствара атмосферу поверења, а не испитивања.

Како одговорити: Поставите границе

Сасвим је у реду да вам буде непријатно. Дељење информација о плати са колегама носи ризик да та информација заврши код шефа у незгодном тренутку преговора.

Будите директни око нелагоде: Сасвим је легитимно рећи: „Није ми пријатно да причам о личним финансијама, то је тема коју избегавам.“

Будите неодређени: Ако ипак желите да помогнете колеги, немојте рећи тачан износ са платног листића. Реците: „Опсег за ову позицију, у зависности од искуства, креће се од… до…“.

Зашто је транспарентност постала тренд?

Стручњаци сматрају да млађи запослени верују у транспарентност јер верују да тајне само помажу послодавцима да задрже ниже плате. Када сви знају колико ко зарађује, лакше је уочити неједнакости и тражити оно што заслужујете.

Без обзира на то да ли подржавате овај тренд или не, једно је сигурно, разговор о новцу више није питање „ако“, већ „како“.

(BIZLife)

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

РАМПА ОД ТРАМПА ЗА МАКРОНА: Дипломатски скандал на помолу, Вашингтон спрема невиђени ударац Паризу

РАМПА ОД ТРАМПА ЗА МАКРОНА: Дипломатски скандал на помолу, Вашингтон спрема невиђени ударац Паризу

СЈЕДИЊЕНЕ Америчке Државе разматрају одлагање, или чак блокирање, именовања следећег француског амбасадора у Вашингтону, што је потез без преседана који прети да продуби јаз између два дугогодишња савезника, наводе четири извора упозната са ситуацијом.

29. 07. 2026. у 19:12

ХИТНО УПОЗОРЕЊЕ ЗА ВОЗАЧЕ У СРБИЈИ: Опозвана два популарна Nissan модела због ризика од пожара и повреда

ХИТНО УПОЗОРЕЊЕ ЗА ВОЗАЧЕ У СРБИЈИ: Опозвана два популарна Nissan модела због ризика од пожара и повреда

НА сајту система НЕПРО објављен је опозив два модела путничких возила марке Nissan због безбедносних ризика који могу довести до повреда корисника, односно повећаног ризика од пожара.

24. 07. 2026. у 16:00

Коментари (0)

МОБИЛИЗАЦИЈА У ЛУКСЕМБУРГУ: Рат против Шешеља