МОТИВАЦИЈА ЗАПОСЛЕНИХ ПОКРЕТАЧ БИЗНИСА: ПКС развија све више онлајн обука за индивидуални рад
ОПАСНОСТ од ширења заразе вирусом корона учинила је неопходном потребу смањења директног контакта људи и последично донела потребу да се за низ пословних функција нађе нови начин реализације, као што је онлајн рад, уз виртуелну комуникацију.
Има и компанија које су зауставиле обављање својих делатности, што угрожава њихов опстанак. Ово се нарочито односи на микро и мала предузећа. Зато су таквим компанијама потребне информације или додатна знања о могућности да се у кратком временском року, са постојећим капацитетима, или уз незнатна улагања, преоријентишу на другу делатност.
- Сведоци смо раста понуде бројних вебинара и конференција путем различитих расположивих платформи, преко којих је било могуће најбрже и са најмањим трошковима одговорити на потребе компанија и њихових запослених за информацијама и новим знањима - истиче Ковачевићева. - Нешто већа улагања захтева развој онлајн обука којима се индивидуално приступа у било ком тренутку, односно оном који појединцу највише одговара.
Центар за едукацију Привредне коморе Србије већ дуже време активно ради на креирању и развоју онлајн обука за индивидуални рад и радионица за групни рад са предавачем, што је у складу са подршком коју ПКС пружа дигиталној трансформацији српске привреде.
ТЕМАТСКЕ РАДИОНИЦЕ
Добар менаџер, истиче Ковачевићева, не постаје се формалним образовањем, већ пре свега континуираним развојем у реалном радном окружењу. Добитну комбинацију чини едукација уз рад. Због тога су припремили онлајн Школу за развој менаџерских вештина, намењену менаџерима свих нивоа. У оквиру ове школе обрађују се теме као што су делегирање, мотивација запослених, презентација, продуктиван састанак, кориговање лошег учинка.
Добро делегирани задаци први су корак ка мотивацији запослених. Према речима Ковачевићеве, добар менаџер мора да зна како да створи радну средину, која стимулише висок радни учинак, повећава мотивацију и посвећеност запослених. За доброг менаџера је важно да подстиче самоувереност запослених, као и да развија оптимистичан став према послу и резултатима организације. Само ако је и лично мотивисан, биће у могућности да поставља инспиративне и изазовне циљеве тиму, што ће одржавати мотивациону радну средину.
- Наравно, грешке у релизацији задатака се дешавају,али како учити на њима, то се обрађује на обуци за кориговање лошег учинка - говори Ковачевићева. - Не само да је потребно знати утврдити проблем и узроке лошег учинка, већ и знати шта даље, коју акцију предузети, да се то коригује, а не критиковање запосленог. У изградњи тимског духа и доброг колектива, као основа сваке успешне компаније, морају се очувати поверење и мотивација запослених и добри међуљудски односи.
Школа развоја менаџерских вештина обрађује и теме Продуктиван састанак и Презентација, као незаобилазне у релизацији продуктивних састанака (једном од три најчешће и најзначајније менаџерске активности) и реализацију маркетиншких и продајних активности. Уз то, ради се и на постизању споразума о било чему, привлачења инвестиција, представљања извештаја о резултатима рада и сл.
Више информација је расположиво на линку https://pks.rs/strana/sekcija/kalendar-seminara, а информације се могу добити и путем мејла edukacija@pks.rs.
Нови Samsung Neo QLED телевизори померају границе кућне забаве
У СВЕТУ кућне забаве, где сваки пиксел, боја и детаљ чине разлику, нови Самсунг телевизори, недавно представљени на Унбоx&Дисцовер догађају, ступају на сцену са револуционарним иновацијама.
26. 04. 2024. у 16:00
САД И ТЗВ. КОСОВО ХОЋЕ ДА ИМА СОПСТВЕНУ СРЕБРЕНИЦУ! Председница лажне државе у перфидној игри оптужила Београд
ПРЕДСЕДНИЦА лажне државе Косово Вљоса Османи, и поред тога што још нису прескочили последњу станицу ка чланству у Савету Европе - гласање на Комитету министара 17. маја најављује да ће породице несталих моћи да туже Србију Европском суду за људска права за повреду права на живот њихових најмилијих.
29. 04. 2024. у 07:00
ДУШКО НАПУСТИО СРБИЈУ: Објавио слику тајанствене црнке (ФОТО)
ФОТОГРАФИЈА Душка Тошића усијала друштвене мреже
30. 04. 2024. у 16:11 >> 16:22
Коментари (0)