Споразумни откази најава отпуштања

ИАКО је Планом оптимизације планирано растерећење гломазног државног апарата, односно смањење броја запослених у јавној управи, само у првом кварталу 2019. године дошло је до повећања броја запослених и то за 50 особа.

Наиме, према подацима из Извештаја о реализацији Плана оптимизације јавне управе 2018-2020. за период од 1. јануара до 31. марта текуће године, дошло је до повећања од 143 запослена на централном и смањења од 93 запослена на локалном нивоу. Како би се државна администрација растеретила, недавно је Министарство јавне управе позвало запослене да се пријаве за споразумни раскид радног ангажмана уз одговарајућу отпремнину. Колико радника ће се пријавити, знаће се након истека рока, односно почетком септембра.

Међутим, економски аналитичар Веско Пејак, верује да ће заинтересованих бити веома мало, те да ће држава након парламентарних избора кренути са масовним отпуштањима. Према његовим речима, понуда споразумних отказа је само најава отпуштања која следе ове и следеће године.

- Туристичка сезона је пропала, већи део привреде је у дуговима, а државно трошење се повећало. Не треба бити економиста па закључити да је питање времена кад ће почети кашњење плата и пензија. Понуда коју је Влада изнела неће прихватити много запослених. Нису луди да продају радно место и да посао траже код приватника. То су људи који нису навикли на врло тешке услове рада у приватном сектору. Мали број њих би могао да се снађе. До сада је посао у државној служби био сигуран, а није се радило много. Одговорност за посао готово да није ни постојала - казао је Пејак за "Новости".

Прочитајте још: Црна Гора: "Пљуште" откази због трудноће

Као један од разлога зашто очекује слабо интересовање за напуштање посла у јавном сектору су и зараде, које у државној служби у просеку износе 450 евра, а код приватника око 100 мање.

Веско Пејак

- Зато ће Влада морати одмах након избора у септембру 2020. да крене у масовна отпуштања. Бар 20 одсто радника у јавним службама ће остати без посла, а може се очекивати и смањење плата у јавном сектору за бар 10 одсто. Наравно, кроз разне "норме" које неће бити лако испунити. Све у циљу одржања власти - сматра Пејак.

ОТПРЕМНИНА ДО 16.000 ЕВРА

ЗАПОСЛЕНИ у Јавној управи који су заинтересовани за споразумни престанак радног односа могу рачунати са отпремнинама које су у просеку од 1.050 до 16.500 евра, казали су из Министарства. Најнижу отпремнину добиће запослени са најмање шест година радног стажа, док ће за оне са средњом школом и најнижим коефицијентом отпремнина ће бити нешто виша од 1.000 евра, док највеће следује запослене са 30 година радног стажа. Они који имају завршену средњу школу и најнижи коефицијент из јавне управе могу отићи са нешто више од 6.000, док ће они са факултетом и највишим коефицијентом добити 16.500 евра.

Ненад Ракочевић

СИНДИКАТ НЕЗАДОВОЉАН ИЗНОСОМ

У РЕСОРНОМ министарству немају процену колико би радника уз споразумни раскид уговора напустило државни посао, док у Синдикату јавне управе сматрају да интересовање неће бити велико јер су, како кажу, отпремнине мале.

- Ова висина отпремнина, уз 95 одсто кредитног задужења сваког радника управе никако није задовољавајућа. Поготово јер је у највећем броју у јавном сектру заступљен кадар са средњом стручном спремом - казао је Ненад Ракочевић из синдиката.