ШОК НЕЗАПОСЛЕНИХ: Бироу морају да доносе доказе да - сами траже посао!

Незапослене широм Републике Српске шокирало је када су током редовног пријављивања на евиденцију Завода за запошљавање сазнали да морају једном месечно да документују да су код два послодавца били на разговору, односно да су сами тражили посао, па се питају која је онда сврха овог бироа.

“У бироу су ми рекли да једном месечно морам да напишем извештај да сам био на разговору код два послодавца, те да ће ме, уколико то не учиним, Завод означити незаинтересованим за посао", рекао је за "Независне новине" један незапослени Бањалучанин.

Додаје да је више година незапослен, и да му биро ниједном није нашао понуду за посао. "Ово је још једна мука на леђима незапослених, док администрација седи скрштених руку”, навео је саговорник "Независних новина".

Драгутин Шкребић, председник Уније удружења послодаваца РС, каже да би Завод требало да ради тај посао и да посредује између активног тражиоца посла и послодавца, али да није лоше и да тражилац сам тражи за себе радно место.

“Ко хоће да ради - посла увек има. Можда то није посао у струци, али свако запослење је боље од седења код куће”, нагласио је он.

Ранка Мишић, председница Савеза синдиката РС, казала је да је улога Завода за запошљавање да посредује између лица која се налазе на евиденцији незапослених и послодавца, те да је у јавности дуго актуелно питање поделе на активне и пасивне тражиоце посла.

“Послодавац који тражи радну снагу обраћа се локалној филијали Завода и тражи нпр. десет пекара, а његова улога је да нађе у евиденцији десет пекара, обави с њима разговор и достави њихове податке послодавцу, који ће даље с њима обављати разговор и одлучити да ли да их прими или не”, истиче Мишићева.

Прочитајте још - Лејла Решић за „Новости“: Заустављено незаконито запошљавање

Сматра да је неопходно запитати се да ли неког треба назвати пасивним тражиоцем посла ако је десет година уредно на евиденцији Завода и никад га нико одатле није позвао и понудио му било какав посао.

На питање "Независних новина" да ли се ради о новој одлуци, из Завода за запошљавање РС су писмено одговорили да је једна од основних карактеристика тржишта рада у РС неактивност лица у смислу тражења посла.

“Реформа Завода подразумева у потпуности нов приступ у раду са незапосленим лицима, што значи пружање информација незапосленим лицима путем индивидуалног саветовања, инфо-семинара, радионица, до реализовања саветодавног рада у бироима”, навели су из Завода.

Према њиховим речима, ако се лице изјасни као активни тражилац запослења његова обавеза је да реализује интервју, те да се јави на стручно саветовање у Завод.

Нагласили су да ће на основу интервјуа и личних карактеристика, као и показатеља на тржишту рада, незапосленог сврстати према степену запошљивости у лакше, условно или теже запошљива лица.

Како тврде, ове методе примењују се у свим земљама у окружењу.

"Саветодавни рад је помоћ у тражењу посла у циљу бољег сналажења на тржишту рада, а што никако не потеже законски одређену санкцију брисања лица с евиденције незапослених”, одговорили су из Завода.