Цео свет им на длану, а вратили се у своју Србију

Ови момци били су први, а по свему судећи и једини, који су имали прилику да знање стечено у Ваздухопловној академији на смеру авио-механичар надограде, али и усаврше кроз практични рад. У Емирате су отишли 2014. године, после четворогодишњег школовања на нашој академији, након што су прошли строгу селекцију и ушли у 11 одабраних.

ПОСЛЕ четворогодишњег боравка у Абу Дабију, добили су сертификат и лиценцу који су им "улазница" за посао у најпознатијим светским ваздухопловним компанијама. Слажу се да је искуство стечено у Емиратима огромно, али да никада не би могли да живе тамо.

- На првом тестирању, где је само презентован програм, било нас је око 60 - прича Здравко Иветић. - После тога је урађена селекција, вероватно на основу првог утиска и наших досијеа из школе. Следећи круг је била провера тимског рада, уследили су тестови интелигенције, личности, способности, енглеског језика. Одабрано је нас 11, двоје је одустало, тако да смо нас деветоро отпутовали.

ПРОЧИТАЈТЕ ЈОШ - РЕШИО ДА ОСТАНЕ У СРБИЈИ: Завршио три факултета, па се вратио у родно село да прави кулен

По доласку у Абу Даби, наши момци су кренули на колеџ који је у склопу Компаније "Етихад", где су учили стручне предмете. Иако им је школарина била плаћена, током студирања месечно су добијали 1.500 евра за своје трошкове, као и 10.000 евра за годишњу станарину. По завршетку колеџа и стицања сертификата инжењера, уследио је и двогодишњи рад у овој престижној авио-компанији. То је био услов за добијање лиценце за рад, која им је отворила врата најпознатијих авио-компанија.

- Школовање и боравак у Абу Дабију је једно сјајно искуство - каже Лазар Јованчевић. - Захваљујући флоти коју "Етихад" има, пре свега широкотрупних авиона, обучени смо да радимо на готово свим летелицама. У поређењу са локалним становништвом и осталим странцима, одмах смо се показали као одлични радници. Зато смо били распоређени у ноћну смену. Ради се четири дана по 12 сати, а онда си четири дана слободан. Са нама су били момци из Италије, Омана, Марока...

ПРОЧИТАЈТЕ ЈОШ - Будућност види у родном граду

ИАКО су шефови били изузетно задовољни њиховим радом, наши момци кажу да им је сметао тај "пластични" однос који постоји са запосленима.

- Комуницира се искључиво мејловима, порукама, нема контакта, нема живе речи - објашњава Андреј Гавриловић. - Овде је некако другачије, постоји нормална комуникација међу колегама, а и са шефовима. Није све тако виртуелно, као у Емиратима. Имали смо велику срећу да се запослимо у "Ер Србији", тек смо почели да радимо, али смо презадовољни. Не планирамо да идемо у неку другу компанију.