Платни разреди на чекању

ПРИМЕНА правила “иста плата за исти посао” одложена је за почетак 2020. године, одлучила је Влада Србије. То значи да ће за иста задужења и даље постојати разлике у зарадама, чиме је на годину дана стопирана реформа јавне управе, која је требало да обезбеди транспарентност и праведност.

Министарство државне управе и локалне самоуправе је потпуно одрадило посао око припреме и примене закона, а спекулише се да је недостатак новца у државној каси главни разлог одлагања примене прописа којима се уводе платни разреди.

Због тога је Влада одлучила да у Скупштини Србије покрене поступак измена закона које би довеле до одлагања примене Закона о систему плата запослених у јавном сектору и Закона о запосленима у јавним службама. Први од ова два закона је донет још 2016. године, допуњаван је 2017, када је усвојен и други пропис. Пуна примена оба закона требало је да почне 1. јануара 2019. године.

Одложеним прописима је планирано да се, рецимо, направи разлика у заради између медицинске сестре која ради на шалтеру и оне која ради у сменама у Ургентном центру. За исто радно место сада постоје три назива - возач курир, возач економ и управљач возилом, и они су у зависности од назива у уговору добијали различите плате. И њихово изједначавање је одложено на годину дана.

Ивица Цветановић, председник Конфедерације слободних синдиката Србије, сматра да постоји више разлога за одлагање.

ПРОЧИТАЈТЕ И:Платни разреди: За исти посао једнака плата

- И даље постоје међусекторске тензије око припадности одређеној платној групи, а друго, приликом преговора држави запослени није био у центру пажње, већ само смањење трошкова - каже Цветановић. - Вероватно да је и новац један од разлога.

У Унији синдиката просветних радника кажу да не одустају од својих захтева да рад свих запослених у просвети мора бити боље вреднован и да плате запослених у просвети не смеју да буду око републичког просека и испод њега.

ПРАВЕДАН РАСПОН

НОВИ платни разреди у систему јавне управе имали су за циљ успостављање праведног распона плата.

- То би значило да би онима који у овом тренутку имају потцењене износе, плате биле повећаване сразмерно расположивим средствима, док се онима у прецењеној групи плате не би повећавале све док их њихова платна група не достигне - оценили су у Министарству за државну управу и локалну самоуправу.