Повереница: Имамо закон, али не можемо да докажемо дискриминацију жена

Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић каже да континуирано упозорава да су неједнаке зараде за исти рад последица дискриминације жена, а не недостатка прописа, те да је важно да се сви заједно, и политички и друштвени актери боре за пуну примену принципа равноправности и поштовање антидискриминационих прописа.

Јанковић у саопштењу достављеном медијима, а подстакнута изјавом председника СПС Ивице Дачића о томе да се годинама залагао за законско решење којим би се женама и мушкарцима за исти посао гарантовале исте плате, истиче да поштује сваку врсту залагања за равноправност, али указује да законодавни оквир који штити начело равноправности и забрањује дискриминацију већ постоји у Србији.

Прочитајте још - Родна равноправност у Србији изнад европског просека

Јанковић истиче да Закон о забрани дискриминације изричито забрањује дискриминацију у области рада и прописује право на једнаку накнаду за рад једнаке вредности.

Такође, правна заштита у овој области прописана је и одредбама Закона о раду и других закона, као и међународним споразумима и конвенцијама које је Србија ратификовала.

Подсећа такође да пракса свих европских институција за равноправност указује да тај проблем постоји и у много развијенијим европским земљама, али и да је изузетно тешко доказати неједнакост у зарадама мушкараца и жена за исти рад.

Узрок је, каже, пре свега, нетранспарентност података о систему зарада и неприступачност информација о додацима, бонусима и наградама које су од кључног значаја за утврђивање дискриминације у овој области.

Прочитајте још - Србија у родној равноправности 40. на свету

Жене, додаје, често и не знају да су за исти посао мање плаћене од својих колега.

"Због свега наведеног, мали је број притужби поднетих Поверенику за заштиту равноправности због неједнаких зарада, што не значи да оваква пракса не постоји", навела је Повереница у саопштењу.

Најављено је и да ће институција Поверенице за заштиту равноправности у наредном периоду објавити публикацију "Како припремити случај у области неједнаких зарада" коју су израдили правни стручњаци из европских институција за равноправност из 20 држава, укључујући и Србију.