Na trećoj konferenciji “Originalni razgovori” više od 600 posetilaca: Uz savet lakše do zaposlenja

NA trećoj konferenciji "Originalni razgovori", održanoj danas u beogradskoj "Kraun plazi", koju organizuju Fondacija "Novak Đoković" i magazin "Original", okupilo se više od 600 gostiju i posetilaca. Mladi, njih oko 250, dobili su priliku da razgovaraju sa menadžerima za ljudske resurse vodećih kompanija u zemlji i regionu i da se upoznaju sa celokupnom procedurom intervjua za posao. Istovremeno, to je bila i mogućnost da dobiju kompletnu analizu svog nastupa i predstavljanja svojih sposobnosti mogućem poslodavcu.

Jutarnji paneli i program započeli su posle obraćanja Jelene Đoković, direktorke "Originala" i Fondacije.

- Konferencija želi da ukaže mladima na to koliko je važno da budu otvoreni i svesni svojih vrlina i mana - kazala je Đokovićeva. - Sarađivali smo sa 45 kompanija, i na ovaj način utičemo i na njih da menjaju pristup prema mladima. Ovakva sinergija je značajna za sve. Neophodno je da se ulaže u mlade i da im se pruža mogućnost da rade, jer oni to i žele. Važno je ulagati i u najmlađe, jer će oni jednog dana biti mlade nade ove zemlje.

Oni koji su odslušali današnja predavanja jednoglasni su u tome da je ovo iskustvo za njih neprocenjivo.

Pročitajte i: KONFERENCIJA "ORIGINALNI RAZGOVORI": Učili mlade kako lakše do posla

- Mnogo mi znači što sam prisustvovala predavanjima, jer sam se oslobodila treme i nelagode pre samog razgovora za posao - rekla nam je Marija A., jedna od učesnica. - Važno je da budete svoji i da se opustite, ali mora malo i sreća da se "upetlja".

Svoje utiske s nama je podelila i Milica Škaro, koja je prošle godine učestvovala na ovoj konferenciji. Tada je i dobila šansu za posao.

- "Originalni razgovori" daju mladima mogućnost da izađu iz svoje zone komfora - ispričala nam je Milica. - Nisu malobrojni ni saveti, jer predstavnici kompanija mladima skrenu pažnju na to gde greše. Tako im i pomognu da isprave neke greške.

Kako nam je Milica rekla, ona je prošle godine imala i malo sreće, jer su je tokom razgovora sa jednom kompanijom zapazili predstavnici Fondacije "Novak Đoković". Prihvatila je posao i već godinu dana razvija svoju karijeru.

VAŽNI SAVETI

OSIM razgovora sa predstavnicima kompanija, mladi su dobili i smernice o tome kako da napišu dobru biografiju. Ove godine program je bio obogaćen dodatnim sadržajima. U jednoj zoni mladi su mogli da dobiju savete kako da se izbore sa stresom i tremom, dok su u drugoj mogli da saznaju mnogo toga o zdravim navikama, koje su nephodne poslovnom čoveku.