БЕЗ СТРАНАЦА ПАДА СТАНДАРД: У овој години Немачкој ће фалити 900.000 радника, а до 2035. читавих седам милиона

И. СТАНОЈЕВИЋ

08. 01. 2022. у 09:37

НЕМАЧКУ сваке године напусти око 900.000 радника, па ће, уз демографске миграције и све нижи природни прираштај, до 2035. ова земља имати мањак радне снаге од седам милиона људи! Осим ако се државна политика не промени, па се добродошлица коју је бивша канцеларка Ангела Меркел упућивала мигрантима из земаља Трећег света, преусмери на циљану, квалификовану радну снагу.

БЕЗ СТРАНАЦА ПАДА СТАНДАРД: У овој години Немачкој ће фалити 900.000 радника, а до 2035. читавих седам милиона

Фото АП

На ово упозоравају из Савезног бироа за рад и додају да раднике тог типа треба тражити по целом свету. "Не смемо се ограничити на радну снагу из ЕУ, нити Европе", каже Данијел Терценбах, члан Председништва ове федералне институције.

Међу радницима који одлазе из Немачке, поред Немаца, има много Пољака, Бугара и Румуна који се враћају у своје домовине, због изузетно примамљивих и ефикасних акција којима маме сународнике да се поново запосле на домаћим тржиштима.

- Такве "рупе", неће се попунити стихијским усељавањем миграната ма колико се они успешно и брзо буду интегрисали у немачко друштво - каже Терценбах. - Кључ је у томе да се ми бацимо у потрагу, уместо што чекамо да странци затраже азил, или радну дозволу, а нарочито треба, широм планете, да врбујемо струку која нам највише недостаје.

Кад су у питању неговатељице и болничари, у обзир долазе и радници из земаља као што су Колумбија, Мексико и Индонезија. Уколико не буде дошао довољан број потребних људи различитих струка, закочиће се привредни раст.

- Култура прихватања какву смо досад неговали, неће убудуће бити довољна, већ од ове Нове године, морамо да почнемо са променама у том смислу - истиче он. - Од кључне важности је, да сви наши грађани, прихвате стране раднике као себи равноправне, и то ће већ ићи теже.

Услед нове експлозије ковида 19 и дугог трајања овог проблема, тржиште се располутило. С једне стране, недостаје стручна радна снага, као што су неговатељице и ИТ стручњаци, с друге стране милион људи је више од годину дана без посла, истиче Терценбах.

Да би се решио први проблем, треба ићи у потрагу и понудити људима добре услове за рад и живот. Али, за решавање овог другог, недостатка радних места, потребне су оригиналне идеје. Једна од њих је социјално тржиште рада на коме би своја знања понудили искључиво они који су дуго без запослења.

- Важно је сву потенцијалну радну снагу привући, а не изгубити никога - каже Детлеф Шеле, председник Председништва Савезног бироа за рад. - Зато ни један једини радник, кога "изгура" машина, не сме да буде искључен из система потражње, сви до једног морају да се преквалификују. Обезбедили смо округло 900 милиона евра за ту намену, током 2022. године.

ДИРИГОВАНО УСЕЉАВАЊЕ

ХТЕЛА то или не, Немачка улази у оштро надметање са Кином, Јапаном и англосаксонским земљама које имају вишедеценијско искуство са такозваним диригованим усељавањем. - Да бисмо ухватили и држали корак са њима, морамо да осмислимо политику добродошлице и правилно је усмеримо, иначе ћемо изгубити битку - вели Терценбах.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News

Коментари (0)

КОЈА ЈЕ ЦЕНА СЛОМЉЕНОГ ДЕЧЈЕГ СРЦА? Како су Хрвати, Бугари и Словенци расплакали малишане из Србије