Atlantic Група поново показала изврсност у управљању људским потенцијалима и добила сертификат Above and Beyond
Atlantic је постигао изузетне резултате у четири од укупно пет категорија: Impact, Satisfaction, Innovation и Future. .
Promo
Atlantic Група, у склопу које у Србији послују компаније Штарк, Гранд кафа, Atlantic Brands и Бакина тајна, показала је изврсност у управљању људским потенцијалима због чега јој је на свечаности у Загребу додељен сертификат Above and Beyond, још једно признање да је Група постигла највиши ниво квалитета у области људских потенцијала.
Сертификат додељује SELECTIO група, која је специјализована за саветовање у људским потенцијалима, а овим сертификатом је Атлантиц такође потврдио своје место међу 10 одсто најбољих Employer Partner послодаваца.
Promo
Атлантиц је постигао успех у четири од укупно пет категорија, и то у категоријама: Impact (утицај), Satisfaction (задовољство), Innovation (иновативност) и Future (будућност), где су запослени високо оценили задовољство процесима у компанији. Просечан индекс ангажованости износи 87 %, док чак 91 % запослених изражава задовољство равнотежом између приватног и пословног живота, као и тимском кохезијом и међуљудским односима.
- Поносни смо што и ови резултати потврђују да наши запослени раде у стимулативном и подржавајућем окружењу које подстиче добробит и сарадњу. Одржавање ангажованости и задовољства запослених данас претпоставља више од добре плате и бенефита. Запослени желе да осећају поштовање и поверење, да раде у безбедном окружењу, с добрим могућностима за учење и развој, а ово признање је потврда да им Атлантиц пружа баш то. Запослени су стуб наше компаније, континуирано улажемо у њихов развој и нудимо разне курсеве, јер верујемо да је успешно управљање знањем, први корак према одрживом пословању - нагласила је Мојца Домитер, потпредседница Групе за људске потенцијале и културу.
Promo
Поред тога, у категорији Таленти, наследници и кључни запослени, компанија је остварила резултат од 100 %, захваљујући јасно дефинисаним плановима развоја каријере и систематском раду на препознавању и развоју талената унутар компаније. Regretted turnover, односно одлазак кључних запослених из компаније износи само 1.4 % , док је просек у другим компанијама већи од 5 %. Поред тога, у Atlanticu се велика пажња посвећује континуираном образовању запослених и њиховом развоју, па је у образовање по запосленом уложено 661 еура, односно одржано је 46 сати едукација по запосленом, уз обезбеђење 30 различитих бенефита за запослене.
- Атлантиц Група се посебно истиче у развоју културе иновативности и одрживости кроз пројекте који повезују задовољство запослених с друштвеном одговорношћу и одрживим пословањем. Управо је зато успешно испунила чак четири категорије за сертификат Абове анд Беyонд, чиме је потврдила своју позицију у скупини најбољих послодаваца на регионалном нивоu - изјавила је Лара Шубић Шуша, Head of HR Consulting, SELECTIO Група.
Препоручујемо
ГЛАС НАРОДА ОДЛУЧИО: Маскоте Експо 2027 зваће се Растко и Милица (ФОТО)
29. 01. 2026. у 19:55
РАСТ ИНДЕКСА НА БЕОГРАДСКОЈ БЕРЗИ: Промет премашио 12 милиона динара
29. 01. 2026. у 16:09
ФИЦО ШОКИРАН ПОНАШАЊЕМ ТРАМПА: Видно узнемирен сусретом алармирао Европу
СЛОВАЧКИ премијер Роберт Фицо рекао је лидерима Европске уније на самиту прошле недеље да га је "шокирало" расположење председника Сједињених Америчких Држава Доналда Трампа током њиховог састанка у Мар-а-Лагу, изјавило је више европских дипломата, објавио је данас бриселски Политико.
28. 01. 2026. у 07:48
ВОЈСКА НА УЛИЦАМА ПЕКИНГА Кина у фази унутрашњег обрачуна: Хапшења у врху армије за издају у корист САД (ВИДЕО)
КИНА се суочава са једним од најтежих тренутака унутрашње политичко-безбедносне нестабилности у последњој деценији.
28. 01. 2026. у 07:00
СПАС У 10 СЕКУНДИ: Како сами себи можете да помогнете у случају срчаног удара
ИНФАРКТ је један од најчешћих узрока изненадне смрти, и то све чешће код младих особа.
29. 01. 2026. у 07:41
Коментари (0)