ГАЗДА ИХ ШЕТАО КРОЗ ВИШЕ ФИРМИ: Радници "Аеродром кетеринга" могли би да остану без надокнаде за незапослене
ОТПУШТЕНИ радници "Аеродром кетеринга" ових дана се суочавају са новим проблемом. Тренутно је под знаком питања хоће ли њих 40 остварити право на тржишту рада. Национална служба за запошљавање, како објашњавају отпуштени људи, чека тумачење, али постоји опасност да остану без надокнаде за незапослене, јер их је послодавац пребацивао из фирме у фирму.
Фото: М. Мелка
Пре десетак дана 40 запослених радника "Аеродром кетеринга" добили су обавештење да су отпуштени као технолошки вишак. Већ исто вече на њихова радна места дошли су највероватније Индуси које је, како претпостављају запослени, послодавац изнајмио преко своје друге фирме.
На питање "Новости", Министарство за рада, запошљавање и социјалну заштиту појашњава када послодавац може поново да ангажује раднике на позиције са којих је отпустио претходне као технолошки вишак.
- У члану 179 Закона о раду прописано је да послодавац може запосленом да откаже уговор о раду ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног посла или дође до смањења обима посла - појашњавају у Министарству за рад, запошљавање и социјалну заштиту. - Према члану 182 Закона о раду послодавац који откаже уговор о раду запосленом у том случају, не може на истим пословима да запосли друго лице у року од три месеца од дана престанка радног односа. Ако пре истека наведеног рока настане потреба за обављањем истих послова, предност за закључивање уговора о раду има запослени коме је престао радни однос.
Садашњи власници су 2019. године преузели раднике од "Ер Србије". Услов је био да две године ништа не мењају. После истека овог рока, како објашњавају радници, једнострано је укинут колективни уговор. Власници су оснивали још четири предузећа, а недавно још једно преко кога су довели стране раднике. И све су у истој згради.
- Они су део запослених, производњу, пребацили у једну фирму, особље које опслужује авионе у другу, санитарце у трећу и комерцијалу у четврту - прича једна од отпуштених радница. - После штрајка прошле године и проблема са доприносима, вратили су нас у "Аеродром кетеринг". Ми смо сад код послодавца 7,5 месеци и изгледа да ћемо остати без накнаде са Бироа. Неке колеге су већ имале састанке у НСЗ, ја чекам. Изгледа да морају да сачекају тумачење из централе.
Запослени чекају још и одлуку инспекције рада. Тражили су да се обустави проглашење технолошког вишка.
С. БУЛАТОВИЋ
ПРВО БОРАВАК, ПА ДОЗВОЛА
СТРАНАЦ се запошљава у Републици Србији ако су испуњени услови утврђени законом, односно потврђеним међународним уговором - објашњавају у Министартсву за рад. - Закон се примењује на сваког ко нема држављанство Републике Србије. У случају ангажовања страних држављана у Републици Србији, у зависности од начина њиховог ангажовања потребно је прибавити одговарајућу дозволу за рад. Да би странац добио дозволу за рад коју издаје Национална служба за запошљавање, странац мора претходно да има регулисан боравак.
ЦНН ОБЈАВИО ДА ЈЕ ИРАН ПРОГЛАСИО ВЕЛИКУ ПОБЕДУ, ТРАМП ПОЛУДЕО Саопштење је велика превара, надлежни утврђују да ли је почињено кривично дело
ИРАН је саопштио да је остварио велику победу и приморао Сједињене Америчке Државе да прихвате његов план у 10 тачака, наводи се у саопштењу Врховног савета за националну безбедност Ирана које су пренели државни медији, тврди ЦНН. Трамп је на обајву ЦНН-а експресно реаговао и оптужио их за превару.
08. 04. 2026. у 02:39
ПРОВОЦИРАЛИ НА ГОДИШЊИЦУ НАТО АГРЕСИЈЕ: Ухапшена четворица Албанаца у Србији, погледајте снимке (ВИДЕО)
ПРИПАДНИЦИ Министарства унутрашњих послова, Управе криминалистичке полиције ухапсили су на територији Републике Србије А. С. (1989), Е. В. (1984), Е. Г. (1978) и А. Ц. (2005) држављане Републике Албаније због постојања основа сумње да су извршили кривично дело изазивање националне, расне и верске мржње и нетрпељивости.
24. 03. 2026. у 20:17
САШИ ОТКРИВЕНО ТЕШКО ОБОЉЕЊЕ Доктор остао у чуду: "Ово нисам видео у задњих 20 година"
"ОД средње школе муку мучим с тим..."
10. 04. 2026. у 09:52
Коментари (0)