ХР Wеек окупио више од 4.000 стручњака
КОМПАНИЈА НИС је и ове године била генерални спонзор ХР Wеек-а, који је трећу годину заредом окупио више од 4.000 ХР стручњака из 47 земаља света.
Фото: HR Week 2021
Током пет дана, учесници конференције су разменили најбоље праксе из области ХР-а, анализирали глобалне трендове и говорили о улози коју ХР има у новим, изазовним околностима у пословању свих компанија.
Један од главних закључака овогодишњег ХР Wеек-а био је да ХР заједница мора активно да ради на унапређењу посвећености запослених, посебно у изазовном периоду у ком се налазимо. Чињеница је да је запослени који се осећа цењеним и поштованим увек спреман да уради више и боље од колега који не добијају такву врсту признања.
Алиса Евсина/Фото: Милена Ђорђевић
„Ова једноставна истина важи за све индустрије и, чини се, за све запослене, без обзира на разлике у нашим карактерима. Као друштвена бића, којима је стало до повратних информација из окружења, сви желимо да пронађемо своје место у друштву, а на радном месту да се наш ангажман адекватно вреднује“, рекла је током свог наступа Алиса Евсина, ХР директор НИС-а и додала:
Тијана Карановић/Фото: Милена Ђорђевић
„Живимо у свету који се мења муњевитом брзином и те промене не треба да нас плаше. Компаније морају да развију начине да пруже подршку и сигурност својим запосленима који ће заузврат бити основа стабилности компаније у свим околностима. То није лак посао, посебно у турбулентним временима каква имамо сада. Зато је важно да се подсетимо да су ХР стручњаци ту да дају алате и знање, али су лидери ти који су одговорни за људе, њихов учинак и развој. И поред тога, сваки запослени треба да преузме иницијативу у вези са својом каријером и да постави своје личне циљеве.“
Ања Мученски /Фото: Милена Ђорђевић
Поред Алисе Евсине, испред компаније НИС на ХР Wеек-у су учествовале и Ања Мученски, руководилац Сектора за тренинг и развој, Бојана Сајловић, ХР бизнис партнер Доwнстреам-а и Тијана Карановић, ХР менаџер у Блоку „Истраживање и производња“. Оне су у својим наступима нагласиле да ХР професија мора, пре свега, константно да се развија, да буде иновативна и хумана, као и да мора да буде фокусирана на запослене и њихово искуство и развој.
Бојана Сајловић /Фото: Милена Ђорђевић
ХР Wеек је заокружен наступом Романа Квитко, ХР директора Гаспром њефта, који је говорио о улози коју посвећеност запослених има у остварењу пословних циљева сваке компаније.
Препоручујемо
БЕОГРАДСКА БЕРЗА ИМАЛА МИЛИОНСКИ ПРОМЕТ: Завршила дан са преко 145.780.000 динара
25. 02. 2026. у 21:41
МОЛ И ЈАНАФ ДОГОВОРИЛИ УСЛОВЕ: Следи дугорочно тестирање капацитета на ЈАНАФ гасоводу
25. 02. 2026. у 21:27
НИКАД ЈАЧИ УДАРАЦ ЗА РУСЕ ОД ПОЧЕТКА РАТА: Украјинске ракете летеле више од 1.300 км, погођена кључна фабрика (ВИДЕО)
УКРАЈИНА је у суботу увече погодила једно од стратешки најзначајнијих одбрамбених постројења Русије, напавши Воткински машински завод у удаљеном региону, скоро 1.300 километара од украјинске границе - што представља најдубљи удар икада изведен украјинским оружјем домаће производње.
25. 02. 2026. у 12:25
ЦЕО РЕГИОН ЈЕ ЗГРОЖЕН! Ево шта је урадила такмичарка лажне државе Косово када је видела Српкињу на победничком постољу
БРУКА и срамота на једном од европских такмичења у теквондоу за младе у Сарајеву!
25. 02. 2026. у 11:35
"НЕМА КО ДА НАСЕЧЕ ДРВА": Руско село изгубило скоро све мушкарце у рату у Украјини
У РИБАРСКОМ селу Седанка, на руском далеком истоку, свакодневни живот је био тежак и пре рата у Украјини. Већина кућа нема основну инфраструктуру, као што су вода, унутрашњи тоалети или централно грејање, иако зимске температуре често падну и на -10 степени Целзијуса.
24. 02. 2026. у 09:43
Коментари (0)