ГДЕ СУ ЖЕНЕ РУКОВОДИОЦИ У ЕВРОПИ: Најмање директорки је у Црној Гори, највише у Летонији, а све више изненађује и Србија
ИАКО жене представљају готово половину свих запослених у Европској унији, знатно су мање заступљене на менаџерским позицијама.
Фото: Free Images Pixabay
То показује европска статистика, док се и домаћа може надовезати. Тако је у Србији сваки трећи предузетник жена, а даме су директори и законски заступници у свега 22,6 процената привредних друштава.
У Србији је 279.000 предузетника, а трећина су жене, док су жене у 16,3 одсто случајева власнице једночланих привредних друштава којих у Србији има 121.000, показују подаци Агенције за привредне регистре. Код вишечланих привредних друштава, жене су у Србији четвртина од укупног броја власника.
Широм Европе ситуација по овом питању није знатно другачија. У прошлој години више од 9,5 милиона људи заузимало је руководећу позицију у ЕУ и то 6,2 милиона мушкараца и 3,3 милиона жена.
Даме су међу менаџерима заступљене свега у 34 одсто предузећа. Највећи удео дама менаџерки било је у Летонији (45 одсто) и Пољској (44 одсто), а најмањи у Црној Гори - четири одсто, кажу подаци Евростата.
Фото: Free Images Pixabay
Посматрајући стање у чланицама Европске уније, већи проценат дама на менаџерским позицијма је у Бугарској, Мађарској, Словенији и Шведској (све по 42 одсто). Холандија (26 одсто), Кипар (27 одсто) и Хрватска (24 одсто) су на другом крају скале и ту је најмање дама на управљачким позицијама.
Упркос таквој статистици, истраживања показују да компаније које имају више жена на менаџерским позицијама зарађују боље, а велики број дама директора значи и јачи раст прихода, као и веће профитне марже. Аналитичари "Credit Suissea" су у истраживању 3.000 компанија из 56 земаља света, закључили да су у последњих пет година компаније у породичном власништву с барем једном женом као директором, сваке године забележиле боље пословне резултате од оних којима управљају искључиво мушкарци.
Фото: Free Images Pixabay
Оградили су се да жене нису нужно узрок успеха компанија, али су дошли и до сазнања да су компаније са женама на управљачким позицијама склоније бављењу питањима одрживости, утицајем на околину, радним условима и радницима.
Када се погледају позиције у компанијама, консултант Драгољуб Рајић из Мреже за пословну подршку каже да се традиционално жене запошљавају у правним службама и у одељењима за људске ресурсе.
- Има доста жена које су веома способне и сналажљиве, али су код нас услови за улазак у бизнис подоста тешки. Потребно је доста социјалних контаката као и сналажења у различитим ситуацијама којима су ипак вичнији мушкарци од жена - каже Рајић.
Жене су по природи осетљивије, каже, а на управљачким позицијама је и велика доза стреса. Такође просечно радно време менаџера је 10 до 12 сати, што је за жену додатни напор уколико је рецимо мајка.
Фото: Free Images Pixabay
(Блиц)
Препоручујемо
ЗОРАНА МИХАЈЛОВИЋ О РОДНОЈ РАВНОПРАВНОСТИ: Поносна сам, али има још много посла
02. 12. 2020. у 11:44
ЖЕНА У БЕЛОЈ КУЋИ? Чак 90 одсто Американаца мисли да ће до 2030. имати председницу
08. 03. 2021. у 17:43
ТРАМП ДОНЕО ОДЛУКУ: Повлачи амбасадоре и дипломате из окружења Србије
АДМИНИСТРАЦИЈА америчког председника Доналда Трампа повлачи скоро 30 каријерних дипломата са амбасадорских и других високих позиција у дипломатским представништвима САД у свету.
22. 12. 2025. у 10:32
РУСИ ЋЕ НАПАСТИ ЕУ МНОГО РАНИЈЕ: Велико упозорење из Украјине, позната година и главна мета
РУСИЈА је померила своје планове за директну агресију са 2030. на 2027. годину, а Европа је све гласнија о ризику од директног сукоба, у којем би се балтичке државе могле наћи под окупацијом.
20. 12. 2025. у 09:41
"САД ЈЕ ТИТО ОДЈЕДНОМ ПОБИО ЈАДНЕ ХРВАТЕ..." Ведрана о бившој држави: "Све сам више Југословенка како време одмиче!"
ВЕДРАНА не бира речи када говори о времену Југославије...
24. 12. 2025. у 09:52
Коментари (0)