Споразум Телекома и синдиката: Отпремнине 900 евра по години

Танјуг

петак, 23. 11. 2018. у 14:33

Споразум Телекома и синдиката: Отпремнине 900 евра по години

Фото Танјуг

Руководство и репрезентативни синдикати Телекома Србија потписали су данас Споразум о условима за добровољни одлазак запослених, за шта је обезбеђено 900 евра по години стажа

Руководство и репрезентативни синдикати Телекома Србија потписали су данас Споразум о условима за добровољни одлазак запослених, за шта је обезбеђено 900 евра по години стажа.

Споразум су потписали генерални директор Телекома Србија Предраг Ћулибрк, извршни директор за људске ресурсе Драшко Марковић, председник Јединственог синдиката Телекома Србије Славољуб Кандић и председник Синдиката Телекома Србија Мирослав Јоксимовић.

Ћулибрк је након потписивања споразума изјавио да се протеклих година дешавају брзе технолошке промене, да се технолошки циклус у телекомуникацијама скратио на три до пет година, да се мењају пословни модели и да зато у "Телекому" постоје потребе за новим кадровима јер тржиште постаје све захтевније.

ПРОЧИТАЈТЕ ЈОШ: Direktor "Telekoma": Kupovina "Kopernikusa" strateška odluka

"Телеком Србија је данас компанија где је мање од један посто запослених млађе од 30 година. Скоро 50 процената запослених су људи старији од 50 година. Ако говоримо о технолошким променама и свему ономе што су изазови данашњег тржишта, потпуно је јасно да и Телеком Србија мора да занавља своје кадрове, да запошљава кадрове нових профила и да подмлади компанију", каже Ћулибрк.

ПРОЧИТАЈТЕ ЈОШ: PREMIJERKA O TELEKOMU: Vlada nije nadležna za kompaniju, menadžment donosi odluke

Зато, објашњава, са синдикатима је дефинисан оквир који омогућава људима да под добровољним и, како истиче, "заиста и финансијски одличним условима оду из компаније".

"Нама није циљ да отпуштамо и терамо људе из Телекома Србија јер причамо о људима који су цео свој радни век провели овде, него да оду под добровољним условима јер свакако интересовање у компанији постоји", каже Ћулибрк за Танјуг.

Навео је да ће запослени имати прилику да се јаве на конкурс који ће бити расписан у првом кварталу 2019. године.

Како би Телеком наставио да буде лидер на тржишту телекомуникација, додаје Ћулибрк, важно је подмладити кадар у компанији.

Председник Јединственог синдиката Телекома Србије Славољуб Кандић каже да је задовољан договорима и подсећа да је оптимизација и у погледу људских ресурса у овој компанији почела још 1997. године, када се Телеком одвојио од "Поште".

"Тада смо имали око 13.500 радника, данас је та цифра 7.500, што говори да се то радило и да је било основно опредељење синдиката, да људи из компаније могу да изађу само путем добровољног одласка или природним одливом, одласком у пензију", каже Кандић.

На документу који је данас потписан, објашњава, радило се годину дана "са жељом да у разговорима са пословодством постигнемо што боље циљеве за запослене, односно, да створимо што већи простор, да што више људи који желе да додбровољно оду из компаније то и ураде уз новчану накнаду".

Каже да споразум који је данас разматран у органима Синдиката, како на Управном одбору тако и на проширеном Управном одбору Јединственог синдиката Телекома Србије, и да је једногласно прихваћен.

"То говори да смо доста урадили у интересу људи, запослених, да су задовољни таквим предлогом", рекао је Кандић.

"Предвиђамо да ће добровољно да оде најмање око 1.000 људи. Очекујемо у другом делу, других 800, а који су планирани аутсорсингом", додао је председник Јединственог синдиката.

У овој другој групи, за коју је предвиђен аутсорсинг (прелазак у друга предузећа), биће такође омогућено да се под истим условима пријаве за доборовољни одлазак уз отпремнину од 900 евра.

"Отпремнина за добровољни одлазак је 900 евра нето по години штажа, и то је нешто што је заиста до сад најбоље од свих добровољних одлазака и што сматрамо да ће мотивисати људе да прихвате тај износ средстава".

Председник Синдиката Телекома Србија Мирослав Јоксимовић оценио је услове из споразума као најбоље у Србији, али и шире.

"Ми смо се трудили да направимо што боље услове и мислим да смо направили најбоље у Србији, а и шире, јер ни у ЕУ нису такви услови које смо успели да постигнемо", истакао је Јоксимовић.

Он подсећа да се често појављују лажне вести када је реч о теми добровољних одлазака из Телекома и објашњава да није реч о технолошким вишковима како се то често у јавности представља.

"По свим европским мерилима, немамо технолошки вишак, али имамо структуру запослених која сад има 49 година... неки старији људи не могу да се прилагоде технолошком напретку... Трудили смо се да добију оно што углавном могу да зараде до пензије јер су углавном у питању људи који су старији и који су ближе пензији", рекао је Јоксимовић.

Младе људе, каже, компанија не жели да изгуби јер, како објашњава, Телекому су потребни нови стручњаци.

Телеком планира да у првом кварталу следеће године распише конкурс за пријављивање за отпремнине, за шта су обезбеђена средства, а у трећем кварталу следеће године, након анализа које ће бити спроведене, постоји могућност да почне аутсорсовање око 800 радника који тренутно обављају техничке послове у компанији, попут одржавања објеката...

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Коментари (8)

Kiki

23.11.2018. 16:04

Gazda firme za koju radim ne daje nikakve otpremnine, ni za kakav odlazak zaposlenog iz firme. Odlazak u prevremenu penziju je poželjan sigurno za svakog posle 50. godine života. Zašto bi to bilo drugačije u firmi u državnom vlasništvu? Novac za otpremnine je uostalom novac ove zemlje, novac svih nas. Za to što su radili i izgradili Telekom primali su nemale plate i na tome treba sve da se završi. Ja nikome otpremnine ne bih davao, sve dok to ne bude jednaka praksa za sve, na nivou cele države.

Завист је наша највећа бољка

18.01.2019. 00:29

@Kiki - Требо би и твој газда да даје отпремнину или да ти уплаћује за биро па да имаш неку врсту сигурности а не ако ја немам да немаш ни ти.

Misa

23.11.2018. 17:47

Kolika god da je otpremnina mala je. Pare se brzo potroše, a novi posao teško se nalazi. Pogotovo ako imaš više od 40-45 godina. Uzimanje otpremnine se isplati samo onima koji imaju do 5 godina do penzije i ako su radili od početka svog radnog veka u toj firmi.

lemi

23.11.2018. 21:12

900 evra po godini staža nisu dobili ni zaposleni u NIS-u. A u Telekomu da se otpusti i 2/3 ljudi ne bi se odrazilo na funkcionisanje firme. Autsorsovano od poslova šta god je moglo. Za stotine inženjera u Telekomu se samo može reći žali bože za šta su se školovali. A tu su i hiljade ljudi koji ne rade već 20 godina ama baš ništa, od kako je ukinuta analogna telefonija.

Mile

24.11.2018. 18:05

@lemi - Lemi, nemaš pojma o čemu pričaš. Autsorsovani su samo obezbeđenje i čistačice. 900 eura je bruto. A i ti ne bi mogao da šaljem ove poruke sad da je sve ostalo na analogiji.