Послодавци нису склони флексибилном радном времену

Танјуг

04. 04. 2018. у 10:22

Флексибилно радно време за запослене родитеље још није популарно код већине послодаваца у Србији, нити су склони финансијској помоћи, показује истраживање о усклађивању рада и родитељства

Послодавци нису склони флексибилном радном времену

Thinkstock

Флексибилно радно време за запослене родитеље још није популарно код већине послодаваца у Србији, нити су склони финансијској помоћи, показује истраживање о усклађивању рада и родитељства које је данас представљено у Привредној комори Србије, заједно са новом Стратегијом за подстицање рађања.


Министарка за популациону политику Славица Ðукић Дејановић је указала да је веома важно да се и компаније укључе у активности за достизање већег наталитета у Србији.


Она је упозорила да велики број послодаваца тренутно не обезбеђује ниједан вид финансијске помоћи запосленим родитељима.


ПРОЧИТАЈТЕ И: Od jula u celoj Srbiji e-recept


Ђукић Дејановић је рекла да је истраживање показало да је већина послодаваца спремна да обезбеди неки од понуђених видова финансијске помоћни запсленима који до сада није обезбеђиван, али уз пореске олакшице.


Истраживање је обухватило 330 послодаваца са више од 126.000 запослених, а спровело га је Министарство без портфеља задужено за демографију и популациону политику у сарадњи са Републичким заводом за статистику и уз подршку ПКС.


Министарка је рекла да послодавци предлажу да заузврат добију пореске олакашице, економско подстицајне мере и медијско промотивне мере.


Запослени родитељи кажу да им највише значи флексибилно радно време, додала је Ђукић Дејановић.


Око 48 одсто послодаваца обезбеђује финансијску помоћ за трошкове лечења детета, 28 одсто даје једнократну помоћ за рођење детета, а свега 5,5 послодаваца даје једнократну финансијску помоћ за полазак детета у школу.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Коментари (1)