OBUKOM DO POSLA: Programi kraljevačke filijale NSZ za smanjenje nezaposlenosti
Zahvaljujući programima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), filijale u Kraljevu, potencijalni poslodavci sa teritorije grada na Ibru, u skladu sa svojim potrebama, mogu obezbediti kvalifikovanu radnu snagu i za deficitarna zanimanja.
G.Šljivić
To se ponajviše odnosi na zanimanja tekstilne struke, odnosno šivače i tkače za koje postoji veliko intersovanje stranog investitora koja je pre nekoliko godina otvorio svoju tekstilnu fabriku u Kraljevu, kao i za mašinsku struku, bravare, zavarivače, montere…
Kako saznajemo u NSZ, poslodavci koji ne mogu da nađu stručna lica za određeni posao u prilici su da koriste program „Obuka na zahtev poslodavca“ u okviru kojeg NSZ finansira obuku nezaposlenog za posao koji nikada nije radio i nije te struke. Uslov je da poslodavac kasnije to lice primi u radni odnos.
Osim toga, u ovoj ustanovi postoji i program „Sticanje praktičnog znanja“ koji se takođe odnosi na deficitarna zanimanja i podrazumeva stučno osposobljavanje lica za posao bez obzira na stručnu spremu.
- U sklopu ovog programa, ako je u pitanju rad na određeno vreme, finansiramo prva tri meseca u iznosu od minimalne plate, uz obavezu poslodavca da lice drži bar još tri meseca u radnom odnosu – kaže Srbislav Antonijević iz kraljevačke filijale NSZ. - Ako je u pitanju rad na neodređeno, onda NSZ finansira prvih šest plata, a poslodavac bar još toliko.