ASISTENCIJA ZA DESETKU - MOZZART PODRŽAVA STUDENTE NA KARIJERNOM PUTU

Trud, rad, znanje i inovativnost važni su isto koliko i indeks pun dobrih ocena za početak karijere. Put do prvog posla ili prakse nije lak, ali je kompanija Mozzart tu da pruži podršku studentima da sve prepreke lakše savladaju. 

Regionalni lider u priređivanju igara na sreću kontinuirano podstiče razvoj mladih kroz brojne aktivnosti, a tradicionalno svake godine podržava kao zlatni sponzor i Case Study Show koji organizuje ESTIEM na Faktultetu organizacionih nauka. 

Ovaj događaj je svojevrsno takmičenje budućih lidera u rešavanju raznih studija slučaja iz oblasti marketinga, menadžmenta, finansija i drugih sfera poslovanja. Na ovaj način akademcima je omogućeno da se lakše prilagode korporativnom svetu, a kroz edukaciju i rešavanje studije slučaja stiču neophodne veštine za ulazak na tržište rada.

Najboljem timu Mozzart će obezbediti stručnu tromesečnu praksu, a prava „nagrada“ za studente je svaka mentorski rad i edukacija od strane brojnih stručnjaka iz ove kompanije. Dinamika realizacije prakse se dogovora sa studentom, kako bi se ispoštovale i obaveze na fakultetu, ali i definisan fond sati prakse u kompaniji Mozzart. 

Tokom proteklih nekoliko godina oko 50 praktikanata dobilo je priliku da uči i usavršava, a polovina njih se nakon stažiranja i zaposlila u kompaniji. Preko organizacije ESTIEM u kompaniju Mozzart došla je i Nena Vasić, marketing asistent za strateška sponzorstva.

- Pre dve godine bila sam deo organizacionog tima projekta i učesnik Speed dating-a. Imala sam samo nekoliko minuta da Mozzart upozna mene, ali to je bilo sasvim dovoljno da prepoznamo međusobne vrednosti - kaže naša sagovornica i dodaje: 

- Kao neko ko je na početku svoje karijere, želela sam da učim od najboljih u svojoj branši. Marketing u Mocartu mi je dao širinu i mogućnost da se razvijam i učim. Pored inovativnosti, liderske pozicije i dobre korporativne kulture, Mozzart karakeriše i sjajan kolektiv. Rad u prijateljskom okruženju podstiče kreativnost i omogućava mi da razvijem svoje znanje i veštine. Ovde su greške prilika za učenje, a svaki zadatak novi izazov da nadmašim samu sebe i opravdavam čvrto ukorenjen slogan Budi pobednik.

Kompanija Mozzart ima fokus  na razvoju zaposlenih što radi na sistematičan način. Ljudi se u ovoj kompaniji ne menjaju, oni se se razvijaju. Usavršavanje ljudi ide u dva paralelna pravca, a to su razvoj u pravcu kompetencija i struke kao jedan i poznavanje biznisa kao drugi.