MUČE IH MOBING I DISKRIMINACIJA: Istraživanje FemPlatca i OEBS-a o pravima žena na poslu

Ovo misli nešto više od polovine ispitanica (56,3 odsto). Istraživanje je sprovedeno među aktuelnim ili bivšim članicama četiri najveća sindikata - Nezavisnost, Sloga, Savez samostalnih sindikata Srbije i Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije.

Nešto manje ena (46,2 odsto) kaže da su se pridružile sindikatu zato što bi on trebalo da štiti radna prava zaposlenih. Međutim, 18,4 odsto nije sigurno da se ovo dešava u praksi, dok 10,2 odsto misli da se prava radnika/ca uopšte ne štite.

Najveći broj ispitanica nisu članice ženske sekcije sindikata(80,8 odsto), od čega 26,1 odsto navodi da ovakva sekcija uopšte ne postoji u njihovom sindikatu. Najčešće spominjane aktivnosti sekcije žena su organizacija osmomartovskih protesta i putovanja i obezbeđivanje sredstava za fond solidarnosti. Ipak, veliki broj ispitanica (58,4 odsto) smatra da su radna prava žena adekvatno zastupljena u njihovim sindikatima.

Podaci ukazuju na to da su se razlike između polova povećale za vreme epidemije kovida i da su žene više izložene ekonomskim posledicama epidemije: čak 42,8 odsto anketiranih tvrdi da je epidemija narušila radna prava žena, dok 60,4 odsto navodi da im je bilo teško da rade od kuće i istovremeno brinu o deci i porodici.

Jedna od ključnih preporuka u istraživanju jeste da je potrebno finansiranje i posvećenost temama rodne ravnopravnosti i unapređivanja položaja žena u sindikatima, a učesnice istraživanja navodei da bi sindikati trebalo više da se bave organizovanjem obuka za članove i članice sindikata, podsticanjem većeg aktivizma žena, izjednačavanjem položaja žena i muškaraca u zakonima, podzakonskim aktima, kolektivnim ugovorima i opštim aktima poslodavca...