Ispunili propisan broj zaposlenih, a sada im fale stručnjaci

Reč je o stručnjacima nepohodnim za obavljanje poslova za građane, a ne portirima, kuririma, spremačicama... Nemamo radnike za mnoga radna mesta, zbog odlaska u penziju ili napuštanja radnih mesta iz drugih razloga, odlazak u privatne firme, jer se radi o stručnjacima, samozapošljavanju, objasnio je Paunović.

On je rekao da od nove premijerke Ane Brnabić očekuje da realizuje će odobriti novo zapošljavanje u skladu s Odlukom vlade o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u javnim službama na lokalu, posebno, kako je naveo, zbog njene dosadašnje politike prema zapošljavanju u javnom sektoru i poštovanju zakona.

Opštini Paraćin nedostaje blizu 100 radnika a saglasnost za nova zapošljavanja daje i dalje vladina komisija, objasnio je Paunović.

"Podneli smo više od 500 zahteva za saglasnost o novom zapošljavanju, šaljemo ih svakog meseca za sve javne opštinske službe, ustanove i preduzeća, a dobili smo saglasnost za samo devet radnika, od kojih je osam vaspitača u predškolskoj ustanovi a jedan diplomirani ekonomista u opštinskoj administraciji", izjavio je Paunović za "Bilten" opštine Paraćin.

Paunović je objasnio da je Paraćin došao u situaciju, da nema dovoljno zaposlenih stručnjaka u opštinskoj administraciji, jer se rukovodio odlukom Skupštine opštine da ne stvara veliku i glomaznu lokalnu administraciju na koju će trošti pare iz budžeta, a koja je doneta pre odluke vlade o zabrani zapošljavanja.

To je omogućilo da u lokalnom budžetu, koji je godinama u suficitu, ostane više para, i do 50.000.000 dinara godišnje, što je korišćeno za rešavanje problema građana, dodao je Paunović.

Zabranu zapošljavanja donosile su do sada dve vlade i ona tako traje već devet godina, a Paraćin, koji je vodio računa da ne izađe iz zakonskih okvira, došao je zato u situaciju da ostane bez radnika, prvenstveno stručnjaka, ponovio je Paunović, te zaključio da to ugrožava kvalitetan rad lokalner samouprave.