Sombor: Svaki treći je prekobrojan

SOMBOR - U 22 mesne zajednice na području grada Sombora bez posla će ostati ukupno 21 radnik. To su odlučili odbornici lokalnog parlamenta, a po preporuci republičke vlasti.

Naime, gradska odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru predviđa da u mesnim zajednicama na platnom spisku ostane samo 47 zaposlenih.

U sedam gradskih MZ, koje predstavljaju najniži institucionalni oblik organizovanja građana u Somboru, posle ovog kruga racionalizacije ostaće sedam radnika. U svakoj mesnoj zajednici jedini radnik biće sekretar, a sva ostala radna mesta, od referenta do spremačice, biće ugašena.

Međutim, u MZ Nova Selenča najavljuju da tu odluku neće sprovesti, jer bez posla treba da ostanu tri radnika, od kojih dva nisu imala puno radno vreme.

Po rečima Zorana Milojičića, sekretara ove MZ, racionalizacija u smislu da ostane samo jedan zaposleni radnik je obesmišljavanje rada mesnih zajednica i predstavlja povredu efikasnosti i funkcionalnosti. On kaže da su to dva osnovna načela koje pominje i Zakon o maksimalnom broju zaposlenih, i zbog toga insistira da referent za finasijsko-administrativne poslove ostane da radi sa pola radnog vremena, kao i do sada.

Ista nevolja je zadesila i seosku MZ Stanišić. Uprkos peticiji koju su žitelji Stanišića predali gradskim vlastima, od 1. avgusta u toj MZ prestao je radni odnos organizatoru kulturnih dešavanja, blagajniku i spremačici. U selu sa 4.000 duša ostali su sekretar MZ, knjigovođa i dva radnika na održavanju vodovoda.

KVOTE ZA SEOSKE MZ

U PETNAEST somborskih sela posle sprovedene racionalizacije ostaće ukupno 40 zaposlenih u MZ. Prema gradskoj odluci o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru grada, najviše radnika mogu imati MZ Kljajićevo, Stanišić i Stapar - po četiri. Jednog zaposlenog manje imaće Aleksa Šantić, Bački Monoštor, Kolut, Riđica i Telečka. Po dva radnika ostaće u Bačkom Bregu, Bezdanu, Doroslovu, Gakovu, Svetozar Miletiću i Čonoplji, dok će Rastina imati jednog radnika.