Posao samo na određeno

NA evidenciji novosadske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje nalazi se, uz ostale nezaposlene, i 1.761 osoba s invaliditetom. Ova kategorija nezaposlenih, međutim, kako objašnjavaju upućeni, najčešće, i pored svih mera podrške, teško nalazi posao, posebno stalni.

Prema podacima NSZ, na teritoriji Južnobačkog okruga, prošle godine, posao je našla 451 osoba s invaliditetom, a najviše onih koji imaju treći stepen stručne spreme, a zatim prvi i četvrti. Među nezaposlenima, najviše je onih koji nemaju zanimanje, a tu su i bravari, metalostrugari, frizeri, vozači, auto-mehaničari i ekonomski tehničari.

Nacionalna služba za zapošljavanje, inače, kako bi se smanjio broj nezaposlenih invalida, raspisala je 11 javnih poziva u kojima prioritet imaju upravo teže zapošljive osobe. Na ovim konkursima biće dodeljeno ukupno 2,8 milijarde dinara, izdvojenih iz budžeta Republike Srbije, kao i 550 miliona dinara iz posebnog budžetskog fonda za profesionalnu rehabilitaciju i podsticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom.

U udruženjima osoba sa invaliditetom, međutim, upozoravaju kako mere zapošljavanja najčešće imaju ograničen efektat, odnosno, da se invalidi najčešće zapošljavaju na "privremenim i povremenim poslovima".

- Naravno da pratimo i učestvujemo na svim konkursima Nacionalne službe za zapošljavanje, još od kada su krenuli, 2013. godine - navodi Neza Đurkić, predsednik gradske Organizacije slepih i slabovidih. - Na privremenim poslovima, koje ponekad dobijaju, na najviše četiri meseca, zarada je oko 18.000 dinara, tako da se na tome ne može zasnivati kvalitetna egzistencija. Podrška za samozapošljavanje, takođe je mala, pošto se sa oko 200.000 dinara, teško može pokrenuti sopstveni posao.

Đurkićeva navodi i kako se invalidi najteže kategorije, paraplegičari, kvadriplegičari, oboleli od multiple skleroze, slepi i gluvi, isto tako i najteže zapošavaju.

- Ozbiljnije poslove, odnosno, stalno zaposlenje, najlakše nalaze lakše kategorije invalida, oni kod kojih nema većih fizičkih nedostataka - ukazuje Đurkićeva.

SINDIKAT

U SAVEZU samostalnih sindikata Novog Sada podsećaju kako je Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom utvrđena obaveza svakog poslodavca da zapošljava osobe sa invaliditetom.

- U firmama koje imaju od 20 do 49 zaposlenih obaveza poslodavca jeste da u radnom odnosu imaju jednu osobu sa invaliditetom, a u firmama sa 50 i više zaposlenih moraju da rade najmanje dve osobe sa invaliditetom - ističe Vladimir Gvozdenović, predsednik ovog sindikata.