Sporazumni otkazi najava otpuštanja

IAKO je Planom optimizacije planirano rasterećenje glomaznog državnog aparata, odnosno smanjenje broja zaposlenih u javnoj upravi, samo u prvom kvartalu 2019. godine došlo je do povećanja broja zaposlenih i to za 50 osoba.

Naime, prema podacima iz Izveštaja o realizaciji Plana optimizacije javne uprave 2018-2020. za period od 1. januara do 31. marta tekuće godine, došlo je do povećanja od 143 zaposlena na centralnom i smanjenja od 93 zaposlena na lokalnom nivou. Kako bi se državna administracija rasteretila, nedavno je Ministarstvo javne uprave pozvalo zaposlene da se prijave za sporazumni raskid radnog angažmana uz odgovarajuću otpremninu. Koliko radnika će se prijaviti, znaće se nakon isteka roka, odnosno početkom septembra.

Međutim, ekonomski analitičar Vesko Pejak, veruje da će zainteresovanih biti veoma malo, te da će država nakon parlamentarnih izbora krenuti sa masovnim otpuštanjima. Prema njegovim rečima, ponuda sporazumnih otkaza je samo najava otpuštanja koja slede ove i sledeće godine.

- Turistička sezona je propala, veći deo privrede je u dugovima, a državno trošenje se povećalo. Ne treba biti ekonomista pa zaključiti da je pitanje vremena kad će početi kašnjenje plata i penzija. Ponuda koju je Vlada iznela neće prihvatiti mnogo zaposlenih. Nisu ludi da prodaju radno mesto i da posao traže kod privatnika. To su ljudi koji nisu navikli na vrlo teške uslove rada u privatnom sektoru. Mali broj njih bi mogao da se snađe. Do sada je posao u državnoj službi bio siguran, a nije se radilo mnogo. Odgovornost za posao gotovo da nije ni postojala - kazao je Pejak za "Novosti".

Pročitajte još: Crna Gora: "Pljušte" otkazi zbog trudnoće

Kao jedan od razloga zašto očekuje slabo interesovanje za napuštanje posla u javnom sektoru su i zarade, koje u državnoj službi u proseku iznose 450 evra, a kod privatnika oko 100 manje.

Vesko Pejak

- Zato će Vlada morati odmah nakon izbora u septembru 2020. da krene u masovna otpuštanja. Bar 20 odsto radnika u javnim službama će ostati bez posla, a može se očekivati i smanjenje plata u javnom sektoru za bar 10 odsto. Naravno, kroz razne "norme" koje neće biti lako ispuniti. Sve u cilju održanja vlasti - smatra Pejak.

OTPREMNINA DO 16.000 EVRA

ZAPOSLENI u Javnoj upravi koji su zainteresovani za sporazumni prestanak radnog odnosa mogu računati sa otpremninama koje su u proseku od 1.050 do 16.500 evra, kazali su iz Ministarstva. Najnižu otpremninu dobiće zaposleni sa najmanje šest godina radnog staža, dok će za one sa srednjom školom i najnižim koeficijentom otpremnina će biti nešto viša od 1.000 evra, dok najveće sleduje zaposlene sa 30 godina radnog staža. Oni koji imaju završenu srednju školu i najniži koeficijent iz javne uprave mogu otići sa nešto više od 6.000, dok će oni sa fakultetom i najvišim koeficijentom dobiti 16.500 evra.

Nenad Rakočević

SINDIKAT NEZADOVOLjAN IZNOSOM

U RESORNOM ministarstvu nemaju procenu koliko bi radnika uz sporazumni raskid ugovora napustilo državni posao, dok u Sindikatu javne uprave smatraju da interesovanje neće biti veliko jer su, kako kažu, otpremnine male.

- Ova visina otpremnina, uz 95 odsto kreditnog zaduženja svakog radnika uprave nikako nije zadovoljavajuća. Pogotovo jer je u najvećem broju u javnom sektru zastupljen kadar sa srednjom stručnom spremom - kazao je Nenad Rakočević iz sindikata.