Pljevlja: Manje javnih preduzeća i radnika
21. 01. 2019. u 07:35
Lokalna samouprava u Pljevljima planira reorganizaciju i sistematizaciju firmi čiji je osnivač. Neće biti otpuštanja, zaposleni će dobrovoljno napuštati radna mesta uz otpremninu
Javni aparat mora biti smanjen - Foto M. Drobnjak
OPŠTINA Pljevlja planira da prepolovi broj preduzeća čiji je osnivač. Problem glomaznog sistema koji je neusklađen sa standardima EU, rešiće tako što će pojedina javna preduzeća pripojiti, dok će višak radnika pokušati da smanje uz sporazumne raskide radnog odnosa, bez otpuštanja.
Lokalna samouprava planira da preduzeće "Komunalne usluge" i Agenciju za stambeno-poslovni fond pripoji "Čistoći", a "Grejanje" "Vodovodu". Samostalno će nastaviti da posluju "Lokalni putevi".
- Samo jedan je razlog zašto smo ovo preduzeće ostavili kao zasebno, jer mreža lokalnih i nekategorisanih puteva u Pljevljima iznosi više od 500 kilometara. Sve ovo drugo ima smisla da se integriše i da se spoji sa manje upravnih odbora - kaže predsednik Opštine Pljevlja Mirko Đačić.
Pročitajte još: Pljevlja: Akcionari već isplaćeni
Opština Pljevlja u naredne dve godine treba da smanji broj zaposlenih za oko 10 odsto u skladu sa vladinom Strategijom reforme javne uprave 2016-2020. U Opštini trenutno radi 261 radnik, što znači da u naredne dve godine lokalne uprava mora da smanji broj radnika za oko trideset.
Prvi čovek Pljevalja tvrdi da neće biti otpuštanja radnika, već će sa zaposlenima koji se na to dobrovoljno odluče sporazumno raskinuti radni odnos. Anketa sprovedena na inicijativu Ministarstva javne uprave pokazala je da ima zainteresovanih radnika koji bi ušli u proceduru sporazumnog prekida radnog odnosa.
Za sporazumni raskid radnog odnosa uz isplatu otpremnine u Opštini Pljevlja zainteresovan je 61 zaposleni, a u javnim službama 142 radnika. U opštinskim preduzećima trenutno rade 464 radnika ili 112 radnika više nego 2012, a u javnim ustanovama 40.
SKUPLjA DARA NEGO MERA
OPŠTINA će ukinuti i najmanje dve službe: Službu za evropske integracije i razvoj i Informacioni centar, koje potroše više za zarade zaposlenih nego što realizuju projekata tokom godine. Uprava rešenje vidi u jačanju službe menadžera koja bi se bavila EU projektima i drugim poslovima i da Informacioni centar koji postoji kao posebna služba reorganizuju ili da radi u sklopu Kabineta predsednika Opštine ili neke druge službe.