Zabraniti rad nedeljom

PODGORICA - Grupa građana "Alternativa" već godinu dana ukazuje na probleme zaposlenih u Crnoj Gori. Pored evidentnog smanjenja plata, koje će, kako procenjuju, sigurno još ići nadole, radnici uveliko gube i ona prava stečena pre više od sedam decenija, kao što je pravo na osmočasovno radno vreme.

- Privatni preduzetnici diskutabilnog radnog i profesionalnog iskustva nemaju osećaj za radno vreme zaposlenih, pa je tako u jurnjavi za profitom, radnik postao puko sredstvo proizvodnje, poput struga u mašinskoj radionici, bez radnog vremena - kaže za "Novosti" Vesko Pejak, koordinator GG Alternativa Crna Gora, koja će uskoro prerasti u političku partiju.

Naš sagovornik podseća da po Zakonu o radu radna nedelja traje 40 sati i da se sve preko toga tretira kao prekovremeni rad, pa bi trebalo da se i dodatno plati.

- Kako onda organizovati rad supermarketa, koji je otvoren od 7 do 22 časa? To je 15 časova svakog dana, ili 105 sati nedeljno. Kako radna sedmica jednog radnika (jedne smene) traje 40 sati (80 za obe smene), ostaje 25 neraspoređenih sati. Da li će privatnik zaposliti još jednog radnika u međusmeni? Naravno da neće. Zato privatnik, najčešće, rasporedi tih 25 sati na dve smene, pa svaki radnik radi 12,5 sati duže svake nedelje ili 50 časova svakog meseca. Drugim rečima, svaki radnik radi džabe više od jedne nedelje za svog poslodavca - objašnjava Pejak. - Naši istraživači došli su do platnih lista zaposlenih u "Merkatoru Crna Gora". Do kraja prošle godine u ovoj kompaniji su računali deo prekovremenih sati svim radnicima, da bi potom ti sati nestali!? Zbog ovakvih zloupotreba "Alternativa" je predložila da se zakonom zabrani rad nedeljom.