Radnici na milost Milu

PODGORICA - Tek što se preko 30.000 zaposlenih u Crnoj Gori ponadalo da će u 2014. godinu ući sa manje neizvesnosti i više pravednosti u vrednovanju njihovog radnog angažmana, odnosno radnim ugovorima na neodređeno vreme, crnogorski premijer Milo Đukanović umešao se u spor sindikata i poslodavaca i stao na stranu ovih drugih.

Đukanović je najavio da će se Vlada već u januaru baviti izmenama Zakona o radu, koje traže upravo privatni poslodavci, tvrdeći da bi obaveza sklapanja ugovora za stalno sa zaposlenima ugrozila njihovo poslovanje i vezala im ruke, baš kad treba da se „obračunaju“ sa, kako su naveli, neradnicima, odnosno da im daju momentalni otkaz bez ikakvih obaveza prema njima. Poslodavci su ubedili Đukanovića da ovaj zakon, kako je rekao premijer, „ne pogađa cilj“ i da ga treba menjati u korist poslodavaca.

Srđa Keković, generalni sekretar Unije slobodnih sindikata kazao je u utorak da je ova radnička organizacija „zatečena“ izjavom Đukanovića da će Zakon o radu biti menjan već krajem januara. Keković je kazao da nisu isključeni ni protesti, ako zakon o radu bude menjan na štetu radnika.

- Zapanjeni smo činjenicom da premijer svojom najavom i intervencijom Vlade urušava socijalni dijalog u Crnoj Gori. O Zakonu o radu pregovarali smo godinu i po sa socijalnim partnerima, i sindikati su već napravili ustupak, produžavajući rok za rad na određeno na dve godine - kaže Keković.

On dodaje da izjava Đukanovića podseća na „neka ranija vremena kad su se zbog stranih investitora pisali zakoni“. Po njegovim rečima, Đukanović ne razmišlja o zaposlenim crnogorskim građanima, već isključivo o stranim investitorima i naglašava da bi Vlada, konačno trebalo da se fokusira na probleme zaposlenih.

Odredba Zakona o radu, koja obavezuje poslodavce da daju zaposlenima ugovore za stalno, trebalo bi da stupi na snagu 22. decembra. Ovakav ugovor bi, prema stavu sindikata, koliko toliko zaštitio prava zaposlenih, koji su sada u najvećem broju slučajeva prisiljeni da trpe samovolju i nepoštovanje zakona od strane poslodavca, kako bi zadržali bilo kakav posao. Unija poslodavaca kojoj se pridružila i Privredna komora zahtevala je još jesenas da se sporna odredba izbaci iz Zakona o radu koji je usvojio Socijalni savet, iako su i sami učestvovali u njenom donošenju. Potom su tražili da se odloži, pa da se izmeni...

POSLODAVCI KAO FEUDALCI

VEĆINA crnogorskih privatnih poslodavaca - potvrdiće njihovi zaposleni - ne poštuje ni minimum radničkih prava kad je u pitanju radno vreme, slobodni dani, godišnji odmor, praznici, plaćeni prekovremeni rad... Radnica u jednoj podgoričkoj mega trgovini, koja već osam godina radi kod istog „gazde“, uz uslov da ostane anonimna, rekla nam je da radi i preko deset sati dnevno za platu od nepunih 300 evra.

- Samo nedeljom ne radimo, a praznicima radimo i po 12 sati, i u dve smene, bez centa plaćenog prekovremenog rada. Imamo po pet do sedam dana godišnjeg odmora i to kad nam odrede gazde, a o tome nas obaveste dan ili dva ranije. Svake godine potpisujemo da smo primili topli obrok, zimnicu i sve što nam sleduje - iako ništa od toga ne primamo - kako bi se vlasnik zaštitio i profitirao na naš račun - kaže ona, majka dvoje dece kojoj je posao neophodan.