„Zastava oružje”: Prodali sve do 2018!
20. 04. 2016. u 17:32
Fabrika "Zastava oružje" već ugovorila izvoz gotovo kompletne proizvodnje za ovu i narednu godinu. Tokom leta proširuju proizvodnju, a u novu halu stiže 17 mašina. Potrebni majstori i vrsni inženjeri
FABRIKA "Zastava oružje" već je obezbedila izvozne ugovore vredne oko sto miliona dolara i na inostranom tržištu ugovorila plasman gotovo kompletne proizvodnju za ovu i narednu godinu.
Ovo je, prema računici poslovodstva, možda najveći poslovni uspeh ove fabrike poslednjih decenija. Cifre, odnosno vrednost izvoza, kažu, možda su i manje važne od poverenja koje su stekli među poslovnim partnerima zahvaljujući kvalitetu i poštovanjem rokova isporuke.
- Deo poslova ugovoren je i za 2018. godinu - kaže Milojko Brzaković, generalni direktor "Zastava oružja". -Nama je najvažnije da smo se vratili na "stara", ali i proširili na druga svetska tržišta gde su naši proizvodi cenjeni i traženi.
Kragujevačko vojno i sportsko oružje izvozi se na tržišta SAD, centralne Afrike, Azije, Kanade, Australije... Prilikom nedavne posete Kragujevcu, predsednik Privredne komore Srbije Marko Čadež kazao je da će država podržati i pomoći preduzeća koja donose devize. Jedno od najznačajnijih je i "Zastava oružje", koja izvozi 98 odsto proizvodnje, a uvozi samo specijalni čelik, što je gotovo zanemarljivo. Sve ostalo su ruke vrsnih majstora i poverenje u kvalitet oružja iz Kragujevca.
- Oružje je specifična roba i ta saradnja je neophodna. Važno je, međutim, da imaju razumevanja i za naše potrebe i poteškoće. To daje i dobre rezultate - kaže direktor Brzaković.
U ovoj fabrici ne kriju da su im potrebni dobri glodači, brusači, bravari, ali i visokoobrazovani kadrovi. Za njih je konkurs stalno otvoren. Međutim, nema ih na tržištu, pa su u fabrici prinuđeni da sami ulažu u dodatnu obuku ovih kadrova.
- Ulaganje u dobre majstore nije trošak, već investicija koja se brzo vraća. Na tome ćemo insistirati i primati nove radnike. Prema planu poslovanja, ove godine primićemo u radni odnos stotinak novih radnika - kaže Brzaković.
On kaže da ovu fabriku trenutno znatno opterećuje upravo nedostatak dobrih majstora i inženjera u čije su dodatno obrazovanje i obuku spremni da ulože, ali i nova oprema i za to adekvatan prostor. Mogli su, kaže, na osnovu tražnje stranih partnera da ugovore i veće izvozne poslove, ali svesni su da trenutno za to nemaju dovoljno kapaciteta, ni ljudskih, ni tehničko-tehnoloških.
Ovoj firmi je potrebna i nova, dobro opremljena hala.Prostor imaju, mašine kupuju. Već su izdvojili oko 2,5 miliona evra, a 17 novih mašina će biti instalirano već u julu ove godine. Reč je o najsavremenijim američkim strugovima, obradnim centrima i drugoj tehnologiji. Samo u ovoj godini planirana su ulaganja od još oko 2,5 miliona evra.
Dmitar Tasić
20.04.2016. 18:13
Zar stipendiranje tih kadrova nije rešenje problema. Jednom studentu ili srednjoškolcu dvogodišnja ili trogodišnja stipendija uz dodatnu obuku tokom raspusta i obavezu da stipendiju odradi u dvostruko dužem vremenskom roku ne bio stimulans?
@Dmitar Tasić - Tasicu, sugradjanine. Puna je berza rada profila koji njima trebaju u vojnoj industriji ali posla nema. Ljudi po 10 godina cekaju posao u struci .. ja sam jedan od tih ... pusti prazne novinarske price ..
@Dmitar Tasić - Nije, jer stipendiranje ne garantuje da ce osoba koja dobije stipendiju nastaviti karijeru u istoj kompaniji, niti da ce postici trazeno znanje u struci i nauci tokom skolovanja (da se razumemo, ocena nije isto sto i znanje). Takodje stipendija uliva laznu nadu u osobu tako da on/ona smatra da ih nesto ceka iza brda i da nemoraju da se trude previse. Doskolovavanje postojecih kadrova je daleko sigurnija investicija, koja daje dobre odmah vidljive rezultate. Takodje uliva nadu postojecem kadru.
@Dmitar Tasić - Ništa od toga nije garant uspeha ali je veliki podsticaj, na žalost, današnja omladina zanat smatra kaznom što nema nigde u svetu! Prethodna vremena su to donela, bilo je važno udomiti se u neku društvenu parazitsku ustanovu i rešio si proble.. Biće potrebno duplo više vremena da se iskoreni taj način razmišljanja, dobar način je podsticaj u vidu stipendije i garantovan posao sa SOLIDNOM platom od koje može da se preživi.
@Dmitar Tasić - A ne moze to da se radi. Koja vlast je dovoljno pametna da ulaze u nase firme. Da ima iole mozga drzava bi trebala da im daje subvencije za kupovinu masina obucavanje-stipednije izgradnju hala.
Komentari (13)