Na budžetu za četiri godine još 245.000 ljudi

DRŽAVNI posao je u Srbiji i dalje za mnoge nedosanjani san, ali je u proteklih pet godina postao java za čak 245.000 građana. Za toliko se povećao broj radnika u javnim preduzećima i administraciji. U isto vreme, ukupan broj zaposlenih, kada se posmatra i javni i privatni sektor, smanjio se za oko 300.000. Najveći teret su podneli radnici koji su bili angažovani kod privatnika. Početkom 2009. godine u Srbiji je zvanično radilo oko dva miliona ljudi, dok ih danas radi nešto više od 1,7 miliona.

- Na jednoj strani smo imali ogroman pad broja zaposlenih u privatnom sektoru, a na drugoj apsurdnu situaciju da je drstično povećan broj partijskih zapošljavanja u javnom sektoru - navodi Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije. - Umesto da je bilo što više podsticaja za mala i srednja preduzeća, da uposle što više ljudi, otvarana su nova neproduktivna radna mesta u državnoj službi, koje treba „izdržavati“. Da smo toliko radnika zaposlili u fabrikama, kroz poreze i doprinose i proizvode koje bismo stvorili, imali bismo povećanje budžetskih prihoda. Ovako smo povećali opterećenja. Svi ti ljudi koji rade na izmišljenim radnim mestima nisu trošak samo kroz platu, već su koristili i neki kancelarijski materijal, telefon, grejanje...

Rajić ističe i da je prvi čovek Ministarstva finansija sam rekao da trećina zaposlenih u državnoj službi i javnim preduzećima nema posla, a da, ipak, prima platu.

Sigurno radno mesto, redovna zarada, mala ili skoro nikakva odgovornost - glavni su razlozi što je državni posao i dalje najpoželjnija opcija. Poslednje istraživanje Centra za visoke ekonomske studije (CEVS), „Preduzetništvo u Srbiji - nužda ili prilika“ pokazalo je da čak dve trećine građana u Srbiji želi da se zaposli u javnom sektoru.

Rezultati ankete pokazali su da bi 30 odsto građana pokrenulo sopstveni posao, pet odsto bi radilo za platu u privatnom sektoru, a čak 65 odsto bi želelo da se „uhlebi“ u javnom sektoru.

Direktorka CEVS-a Kori Udovički, kaže da je interesovanje građana Srbije za preduzetništvo, kao prvi izbor zapošljavanja, znatno niže od evropskog proseka, kao i da smo po tome, u poređenju sa novim članicama EU bolji samo od Slovenije.

NE MOŽE BEZ PODSTICAJA

NAGLO otpuštanje nije rešenje za smanjenje broja zaposlenih u državnoj administraciji - smatra Dragoljub Rajić. - U Češkoj i Poljskoj su otpuštali po nekoliko hiljada radnika godišnje, ali je u isto vreme država obezbeđivala alternativu za te ljude, tako što je preduzetnicima davala po 9.000 evra da bi ih zaposlili. Taj novac za obrt bi mnogo značio i našim privatnim preduzećima. Ovako, bez smanjenja poreza i doprinosa i bez subvencija, neće biti ni zapošljavanja u privatnom sektoru.