Sindikati nezadovoljni zakonom o agencijskom zapošljavanju

SINDIKATI su se zalagali da se donese zakon koji bi regulisao položaj oko 100.000 ljudi koji sada u Srbiji rade preko agencija i nemaju nikakvu zaštitu, poput, prava na bolovanje i plaćeni godišnji odmor. Međutim, tvrde da Predlog zakona o agencijskom zapošljavanju, koji je Vlada usvojila, ništa ne reguliše bolje, nego se čak i krše pojedine odredbe Zakona o radu.

Prema rečima Zorana Mihajlovića iz Saveza samostalnog sindikata Srbije, Predlog zakona koji će se na jesen naći i pred poslanicima, ukinuće rad na neodređeno vreme. On tvrdi da će uskoro većina zaposlenih u Srbiji raditi po ugovoru na određeno, iako Zakon o radu predviđa maksimum dve godine.

PROČITAJTE JOŠ - ASTROFIZIČAR IZ NASA: Petnicu treba iskopirati svuda po svetu

- To će dovesti do masovnog egzodusa radne snage iz Srbije u inostranstvo - kaže naš sagovornik. - Kratkoročno su odredbe novog zakona dobre, ali na duge staze sigurno će imati negativne posledice.

Mihajlović ističe da je u početku bio dat predlog da broj zaposlenih u firmama preko agencije ne bude veći od 20 odsto, ali da u pojedinim slučajevima ministar može da odobri 30 procenata.

- U međuvremenu smanjeno je na 10 odsto, ali je kroz druge članove omogućeno da na taj način bude zaposleno i 100 odsto ljudi - kaže on. - To znači do bi gazda firme mogao sam da otvori agenciju, zaposli ljude, zatim zatvori agenciju i svi radnici ostanu bez posla.

Zoran Đorđević, ministar za rad, kaže da možda postoji bolje rešenje, ali po njemu je bolje da imamo nekakav zakon, nego nikakav i da vlada anarhija.

- Možemo da ga menjamo u skladu sa tržišnim uslovima - ističe ministar. - Nismo sve odredbe usaglasili, jer je nemoguće napraviti konsenzus, ako jedna strana ne popusti. Mislim da je rešenje na strani radnika. Na primer, ako u agenciji 100 radnika radi na neodređeno, svi oni mogu da rade u drugoj firmi po ugovoru na određeno, ali kada se vrate u agenciju imaju sigurnost posla.

Sindikati su tražili i bankarske garancije za osnivanje agencije i da samo velike agencije mogu garantovati osvarivanje svih prava radnicima jer je bilo brojnih zloupotreba.

IZJEDNAČENI USLOVI

IZ Vlade Srbije, međutim, stižu uveravanja da će Predlog zakona o agencijskom zapošljavanju urediti ovu oblast i maksimalno zaštititi zaposlene preko agencija. Predlogom je predviđeno da će zaposlenima biti obezbeđena jednaka zarada i drugi uslovi rada, kao što su radno vreme, odsustva, odmori, bezbednost i zdravlje na radu, kao i drugi uslovi koji se primenjuju na zaposlene koje neposredno zapošljava poslodavac.